ТАТАРСТАН НА БОРЬБУ С БЕЗРАБОТИЦЕЙ  ПОЛУЧИТ 1 МЛРД. РУБЛЕЙ – В ТРИ РАЗА МЕНЬШЕ, ЧЕМ В ПРОШЛОМ ГОДУ. НО НУЖНЫ ЛИ ОНИ?

Сегодня Айрат Шафигуллин, глава минтруда РТ, высказал прогноз относительно 2011 года по рынку труда. К концу года количество безработных снизится до 1,5% от экономически активного населения (сейчас этот показатель – 1,8%). В количественном выражении их будет 42-43 тысячи. Но, несмотря на внешнее благополучие,  количество вакансий от предприятий с сентября 2010 года снизилось в 2,5 раза. В результате на одну вакансию у нас претендует аж четыре безработных…

ЗАГАДОЧНЫЙ МИКРОФОН

Какой-то злой рок преследовал коллегию министерства труда, занятости и социальной защиты РТ, которая сегодня состоялась в здании минкульта РТ. Началось с того, что сам глава минтруда Айрат Шафигуллин пришел на итоговое мероприятие, опираясь на изящные локтевые костыли и прихрамывая на левую ногу. В связи с этим президент Татарстана даже разрешил ему со словами "министр сегодня неисправный" докладывать с места, а не с трибуны.

Затем так и не получилось запустить фильм, приготовленный специально для коллегии с рассказом об антикризисных мерах в Татарстане в прошлом году – одной из главных тем коллегии! После нервной паузы включили слайды для доклада министра. Микрофоны на протяжении всей коллегии периодически так сильно фонили, что собравшиеся в зале министры – было представлено правительство практически в  полном составе - главы городов, чиновники вжимались в кресло от неприятного звука. В общем, иногда складывалось ощущение, что в зал вселился какой-то бес кризиса, который всячески шутил и мешал присутствующим сосредоточиться на главной мысли, которую те проводили в ходе совещания и которая звучала рефреном: кризис прошел! Кризис прошел!  

Удивительно, но только во время выступления президента Татарстана Рустама Минниханова микрофон чудесным образом избавился от помех, шумов, непонятного скрежета…

ДИСБАЛАНС КАЧНУЛСЯ В СТОРОНУ РАБОТНИКОВ

Перейдем к сути дела. Если главной проблемой рынка труда 2010 года была безработица, то 2011 год меняет ситуацию на 180 градусов. Во всяком случае, такое мнение высказал сегодня Айрат Шафигуллин в своем докладе. Возвращается докризисная тенденция - нехватка специалистов. К концу года количество безработных снизится до 1,5% от экономически активного населения (сейчас этот показатель – 1,8%). В количественном выражении – 52-53 тыс. человек безработных (максимум – 60 тыс.) в первом полугодии, 42-43 тыс. – к концу года.

"Выход из кризиса и реализация инвестиционных проектов вновь выдвинет проблему кадрового дефицита по отдельным направлениям и усилит дисбаланс на руке труда", - отчеканил в докладе Шафигуллин.

Восполнять нехватку кадров – которой еще год назад никто не мог и предположить – планируется несколькими способами. Минтруд, во-первых, будет поддерживать (в том числе финансово!) предприятия, которые предоставили собственные программы развития, в том числе с повышением профессионального уровня своих сотрудников. Это становится приоритетом в антикризисной программе республики вместо временных общественный работ. "Например, у нас есть с Соллерсом договоренность, что мы за границу будем посылать обучаться тех, кто будет собирать ФИАТы", - заявил Шафигуллин.

Во-вторых, глава ведомства посетовал на нежелание компаний сотрудничать с центрами занятости. Количество вакансий от предприятий с сентября 2010 года снизилось в 2,5 раза. В результате на одну вакансию претендует четыре безработных. "Активно работать с предприятиями" – одна из задач министерства на 2011 год.  

В-третьих, кадровый дефицит частично будет восполнен за счет иностранной рабочей силы. На 2011 год квота по рабочим из ближнего зарубежья установлена в размере 17,8 тыс. человек, из дальнего зарубежья – 9,4 тыс. человек. Впрочем, президент Татарстана Рустам Минниханов, принимавший участие в коллегии, предупредил: нельзя рабочими из-за рубежа затыкать все дыры – "эта такая категория граждан, которая в последствии может немало проблем принести обществу". Поэтому глава республики призвал приглашать из-за рубежа только высококлассных специалистов.

В-четвертых, ¾ потребности рынка труда Татарстана составляют рабочие профессии. А их основной источник - техникумы, лицеи и училища. Как заверил министр, популяризация рабочих профессий продолжится: будут "ролики, фильмы, шоу". "Впервые на некоторые специальности для нефтехимической отрасли и сферы услуг конкурс при приеме составил три человека на место, - отметил Шафигуллин. Если раньше в системе работало более сотни учебных заведений, которые были заполнены наполовину, то сегодня осталось около 70 с наполняемостью 90%.

- Экономика республики начала работать более эффективно, - подытожил глава минтруда РТ. - Если индекс промышленного производства за вторую половину 2010 года держится примерно на одной. При этом количество занятых уменьшается. Это говорит о том, что происходит рост производительности труда. Это то, к чему мы стремились.

ОДИН МИЛЛИАРД ВМЕСТО ДВУХ

Внешне ситуация на рынке труда стабилизировалась, и это не замедлило сказаться на помощи из Центра. На антикризисные меры на рынке труда республика на 2011 год получит всего миллиард рублей. "Всего" – потому что первоначально  программа подавалась на два миллиарда. А в 2010 году Татарстан получил 3,5 млрд. рублей. Но при этом республиканская программа все равно остается самой большой в России.

"Планировалось два миллиарда? Да, мы рассматривали несколько вариантов, но пообсуждали это с учеными и пришли к мнению – и это подтвердил сегодня президент – не всегда все деньги бывают на пользу, - заявил газете «БИЗНЕС Online» Айрат Шафигуллин (к чести министра, он вышел к журналистам без костыля, и ответил практически на все вопросы журналистов, хотя стоять без поддержки с каждой минуты ему было все сложнее – ред.). - В данном случае, эти деньги должны быть эффективнее. Они должны качественно изменить наши трудовые ресурсы. Потому что как такового кризиса уже нет. Предприятия уже ставят вопрос о привлечении иностранной рабочей силы. Сейчас в программе мы уже делаем ставку на качество наших трудовых ресурсов. Наши граждане должны быть конкуренты как минимум на рынке российском. На это деньги есть".

КТО УСЛЫШИТ ЭХО КРИЗИСА

Сегодня же на коллегии выступил глава Набережных Челнов Василь Шайхразиев. Напомним, Челны в ушедшем году по количеству безработных были одним из самых неблагополучных городов – в пик на учете в центре занятости стояло до 17,2 тыс. человек. К концу года показатель снизился до 7,7 тыс. человек. Последним эхом кризиса стало банкротство и закрытие одного из старейших предприятий города – компании "ЗЯБ". Еще в субботу Шайхразиев пытался успокоить коллектив обанкротившегося предприятия – придя однажды утром на работу, они увидели скупое сообщение администрации об увольнении сотрудников. И тем удивительнее, что сегодня львиная часть выступления мэра касалась… создания доступной среды для инвалидов и установлении пандусов в подъездах. Тема, бесспорно, тоже важная. Но ощущение недосказанности от Шайхразиева все-таки осталось.

БОЛЬШЕ В МАЛЫЙ БИЗНЕС

С критикой в адрес комитета по развитию предпринимательства выступил президент РТ. Он остался недоволен тем, сколько предпринимателей из числа безработных открыли свое дело. Получили субсидию по линии центров занятости и открыли свое дело 19,7 тыс. человек, создав еще 6 тыс. рабочих мест. "Есть не только федеральные средства, можно использовать те средства, которые есть у нас, Тимур, это относится к вам, - отметил президент, обращаясь к главе комитета по развитию малого и среднего бизнеса Тимуру Шагивалееву. - По проектам (Лизинг-грант – прим. авт.), мы, может быть, сработали хорошо, но в части вовлечения людей в малый бизнес – слабо".  

2011 ГОД: БЫТЬ И КАЗАТЬСЯ

Газета «БИЗНЕС Online» предложила рекрутинговым компаниям и представителям бизнеса оценить ситуацию на рынке труда РТ.

Екатерина Савчук - руководитель отдела рекрутмента кадрового холдинга "Анкор" в Казани:

-  Я думаю, можно говорить о том, что рынок труда в Татарстане быстро набирает обороты. К весне 2010 года уже многие компании почувствовали стабилизацию, и стремились довольно приличными темпами реализовать свою HR-программу. Компании наверстывают потерянные объемы бизнеса. И результаты не заставили себя долго ждать, к концу 2010 года АНКОР зафиксировал увеличение спроса на подбор персонала на 50%.

На наш взгляд,  в падении уровня безработицы очень важную роль сыграли такие крупные проекты, реализуемые в РТ, как ТАНЕКО и свободная экономическая зона «Алабуга». На эти события рынок отреагировал молниеносно, уже за 2010 год в регион пришли крупные российские и зарубежные компании, были запущены строительные и промышленные площадки. С приходом инвестиций в регионе появились и новые рабочие места.

В 2011 году скорее произойдет перевес со стороны работодателей, а не соискателей. Поскольку с увеличением роста экономики количество вакансий в компаниях будет расти быстрее, чем число новых кандидатов. Самыми востребованными на рынке Татарстана останутся специалисты в области продаж во всех отраслях экономики.

Алексей Захаров - президент рекрутингового портала SuperJob.ru:

- В 2011 году сохранится высокая активность работодателей в сфере поиска персонала, вырастет объем рынка рекрутинговых услуг.  В настоящий момент на рекрутинговом портале Superjob.ru  опубликовано более трех тысяч вакансий работодателей республики Татарстан. Основной объем вакансий в базу Superjob.ru поставляет Казань. Сейчас это 62% вакансий от всех вакансий рынка труда Татарстана;  на Набережные Челны приходится 23% вакансий региона.

Анализ роста числа вакансий в Татарстане по различным  сферам показал, что число предложений в строительстве в 2010 году увеличилось в 5 раз, в банковской сфере – в 2 раза,  в ИТ – в 5,3 раза, в рекламе и маркетинге – в 3 раза.

В 2011 году мы ожидаем дальнейшее увеличение числа предложений работы. Ожидаемый ежемесячный прирост числа вакансий 4-8% в зависимости от сферы деятельности.

Напряженность на рынке труда  Татарстана будет спадать, но для различных сегментов это будет происходить с разной скоростью. Мы рассчитываем, что в 2011 году в проблемных сегментах, где еще сохраняется напряженность, установится разумное соотношение предложения и спроса.

Так к концу  2010 года по нашей статистике коэффициент напряженности (отношение числа безработных соискателей, к количеству профильных вакансий, опубликованных на портале Superjob.ru) в банковской сфере в Казани составил 5,2 безработных на одну вакансии. Для сравнения  -  концу 2009 года напряженность в этом сегменте составляла 11,4 безработных на вакансию.

В сфере информационных технологий – 1,1 (в 2009 году - 4,2), в строительстве  - 2,1 (в 2009 году - 7,1), в сфере рекламы и маркетинга  - 2,9 (в 2009 году - 6,1).

Практически не изменилась к лучшему ситуация с трудоустройством юристов.  Коэффициент напряженность в 2009 и 2010 гг. на уровне 10 безработных на вакансии.

Наиль Галеев - исполнительный директор Ассоциации малого и среднего бизнеса РТ: 

- Безусловно, острота кризиса спала, и некое оживление в бизнесе чувствуется. Но я бы не стал оптимистично смотреть в будущее и строить радужные перспективы. С нынешнего года выросли налоги (пресловутый ЕСН), вследствие чего притормозится рост зарплат, а где-то все это уйдет в тень. Неизвестно, сколько бизнесов это не переживет… В целом наш рынок  труда остается разбалансированным, велико количества фальшивых вузов, готовящих людей с фальшивыми дипломами (в том смысле, что за этим нет знаний и профессий). Огромное количество с непомерными аппетитами по зарплате и неадекватными представлениями о своем уровне профессионализма… В докладе Минтруда я не услышал, где точки роста, куда ушли с рынка труда люди, каков долгосрочный прогноз по нашей экономике востребованности специальностей. Без этого все это - миражи на песке. Первое же падение цен на нефть выбросит сотни тысяч людей на улицы…

Владимир Казанцев,
фото и видео пресс-службы президента РТ