В республике будет призвано около 10 тыс. человек, половина — из закамской зоны. Другой собеседник утверждает, что план по призыву изначально был такой (примерно 10 тысяч), но позже его несколько снизили. Из Казани якобы планируется призвать всего тысячу человек В республике будут призваны около 10 тыс. человек, половина — из закамской зоны. Другой собеседник утверждает, что план по призыву изначально был таким (примерно 10 тыс.), но позже его несколько снизили. Из Казани якобы планируется призвать всего тысячу человек Фото: © Анна Садовникова, РИА «Новости»

Сколько в Татарстане призовут резервистов? По некоторым данным, от 8 до 10 тысяч

В республике будут призваны около 10 тыс. человек, половина — из закамской зоны, утверждает один из собеседников «БИЗНЕС Online». По его словам, мобилизационный призыв в РТ должен завершиться к концу текущей недели. Другой собеседник утверждает, что план по призыву изначально был таким (примерно 10 тыс.), но позже его несколько снизили. Из Казани якобы планируется призвать всего тысячу человек.

Цифры выглядят вполне реальными с учетом недавнего заявления мэра полумиллионных Набережных Челнов Наиля Магдеева, который уточнил, что всего из города в рамках мобилизации отправят в действующую армию 1,2 тыс. человек, в том числе 90 офицеров. Напомним, что в республике проживают чуть больше 4 млн человек. Весь мобилизационный контингент, по очень грубым подсчетам, 850 тысяч. 1% от него, о призыве которого в рамках частичной мобилизации говорил министр обороны Сергей Шойгу, — 8,5 тысячи.

«БИЗНЕС Online» опросил представителей госпредприятий или АО, крупный и средний бизнес Татарстана, а также вузы, чтобы узнать, как на них отразилась частичная мобилизация (если вообще затронула). Ожидаемо, часть предприятий от каких-либо публичных комментариев отказалась, но нашлись и те, кто ответил. Кто-то на условиях анонимности. 

В пресс-службе КНИТУ-КХТИ нам сообщили, что с 21 сентября вуз получил от военного комиссариата 19 повесток на сотрудников технологического университета. «Более половины из них уже вручено. В списке как представители преподавательского состава, так и сотрудники технических служб. Практически все в возрасте 30–35 лет, у всех за плечами опыт военной службы», — отметил представитель университета. Возникший кадровый пробел вуз намерен закрыть «внутренними резервами», привлекать сторонних сотрудников не планируется. «За каждым мобилизованным сохраняется рабочее место, стаж работы, отсчет отпускных дней до момента его возвращения со службы», — добавили в вузе.

В Казанском государственном медицинском университете (КГМУ) повестку получил всего лишь один сотрудник — водитель, отметил ректор вуза Алексей Созинов. По его словам, сотрудники и студенты отреагировали на мобилизацию «с волнением, но ажиотажа нет».

По словам источника «БИЗНЕС Online», в КНИТУ-КАИ повестку о мобилизации получили несколько сотрудников и преподавателей, точная цифра неизвестна, но точно больше 10 человек. В пресс-службе университета заявили, что эта информация не соответствует действительности, но другие сведения не предоставили. По данным издания, администрация КАИ разослала сотрудникам электронные письма, в которых попросила при получении повестки обратиться в отдел кадров.  

По информации «БИЗНЕС Online», бронь от мобилизации точно получили все проректоры вузов республики.

***

Военкоматы работают в первую очередь через предприятия: их представители приезжают и под роспись выдают списки работников, которые должны явиться, пояснил источник «БИЗНЕС Online». Руководитель одного из татарстанских предприятий, где работают несколько тысяч человек, заявил, что несколько десятков сотрудников вообще перестали выходить на работу, поскольку опасаются, что им вручат повестку. IT-подразделение (это несколько десятков человек) наполовину «похудело»: айтишники поувольнялись, кто-то уехал. Собеседник не исключает, что через месяц-два компания окажется в тяжелом положении. 

В пресс-службе ПАО «КАМАЗ» не стали уточнять, сколько сотрудников призваны в рамках мобилизации. Но можно предположить, что на градообразующее предприятие приходится немалая часть из 1200 резервистов, о призыве которых говорил Магдеев В пресс-службе ПАО «КАМАЗ» не стали уточнять, сколько сотрудников призвано в рамках мобилизации. Но можно предположить, что на градообразующее предприятие приходится немалая часть из 1,2 тыс. резервистов, о призыве которых говорил Магдеев Фото: «БИЗНЕС Online»

В пресс-службе ПАО «КАМАЗ» не стали уточнять, сколько сотрудников призвано в рамках мобилизации, сославшись на то, что связанная с СВО информация якобы является гостайной. Но можно предположить, что на градообразующее предприятие приходится немалая часть из 1,2 тыс. резервистов, о призыве которых говорил Магдеев. Напомним, ранее автогигант объявил о ежемесячной выплате каждому мобилизованному в размере 50 тыс. рублей и уточнил, что разрабатывает дополнительные меры поддержки.

В «Таттелекоме» сообщили, что компания приняла решение о единовременной выплате мобилизованным сотрудникам в размере 100 тыс. рублей. «Призываем другие организации не оставаться безучастными и поддержать данную инициативу», — говорится в ответе компании на запрос «БИЗНЕС Online». По информации газеты, в компании получили повестки несколько десятков человек.

Во всех филиалах АО «Татэнерго» и его дочерних компаниях с прошлой недели работают специальные комиссии по вопросам частичной мобилизации, издан приказ о действиях на данный период, сообщили в пресс-службе компании. По состоянию на 26 сентября повестки в военкомат получили 32 сотрудника компании, трое мобилизованы. Трудовые договоры с ними приостановлены, заключены дополнительные соглашения. Вопрос поддержки со стороны компании решается индивидуально «с учетом семейных обстоятельств».

Бронь в компании получают, прежде всего, те сотрудники, которые работают на объектах критической и стратегически важной инфраструктуры — НПЗ «Танеко», газопереребатывающее производство, энергетические объекты компании и другие Бронь в компании получают прежде всего те сотрудники, которые работают на объектах критической и стратегически важной инфраструктуры — НПЗ «ТАНЕКО», газопереребатывающее производство, энергетические объекты компании и др. Фото: «БИЗНЕС Online»

По нашим данным, в «Татнефти» проведут единовременную выплату в 50 тыс. рублей для мобилизованных работников. В компании создан специальный штаб, который курирует вопросы, связанные с мобилизацией. За помощь семьям сотрудников, призванных на службу, будет отвечать волонтерская организация. Также через волонтерские организации будет организовано дополнительное снабжение мобилизованных. Бронь в компании получают прежде всего те сотрудники, которые работают на объектах критической и стратегически важной инфраструктуры — НПЗ «ТАНЕКО», газопереребатывающее производство, энергетические объекты компании и др. 

СИБУР открыл горячую линию, где сотрудники и члены семей могут получить поддержку по вопросам, связанным с мобилизацией. Также в компании начинает работу центр поддержки семей для оказания бытовой помощи семьям мобилизованных, рассказали в пресс-службе. По словам источника, компания будет выплачивать мобилизованным сотрудникам среднюю зарплату, но не ниже 50 тыс. рублей за полный месяц. «Сказали, что в случае мобилизации в любом случае поддержат родных. Семьям по их заявкам будут доставлять продукты питания, бытовую химию, лекарства, например. Кроме того, помогут с ремонтом в случае экстренной необходимости», — отметил собеседник газеты. 

СИБУР на этой неделе планирует открыть горячую линию, где сотрудники и члены семей смогут получить поддержку по вопросам, связанным с мобилизацией СИБУР открыл горячую линию, где сотрудники и члены семей могут получить поддержку по вопросам, связанным с мобилизацией Фото: «БИЗНЕС Online»

***

Из «Нэфиса», по данным «БИЗНЕС Online», призваны 9 сотрудников. В самой компании сообщили газете, что мобилизованные работники есть, но их немного. «На работе производства частичная мобилизация не отразилась. На данный момент мы не зафиксировали случаев массового увольнения людей. Все рабочие места будут закреплены за мобилизованными», — отметил представитель компании. 

Кадровая служба «Домкора» сейчас актуализирует списки сотрудников для подачи в военкомат, сообщили в пресс-службе челнинского строительного холдинга. «Компания ведет работу по бронированию ключевых сотрудников на своих рабочих местах и в ближайшее время ожидает разъяснений от исполкома [Набережных Челнов] по перечню профессий, подпадающих под бронь», — сообщили в компании. 

По информации «БИЗНЕС Online», в понедельник списки граждан, которым необходимо явиться в военкомат, поступили в АО «Производственное объединение Елабужский автомобильный завод» (ЕлАЗ) и «Эссен продакшн АГ». 

С автотранспортных предприятий Казани призвали 18 сотрудников. Это около 1% работников, общий штат входящих в ассоциацию перевозчиков превышает 2 тыс. человек, рассказал председатель АТП РТ Сергей Темляков. «Призваны водители, кондукторы, тракторист, автоэлектрик, слесарь, они уже убыли на сборы», — отметил Темляков. По словам собеседника издания, под частичную мобилизацию подпадают еще 288 сотрудников транспортных компаний, в основном водители. «У нас и без того нехватка более 200 водителей, и призыв еще 300 может привести к критичным последствиям. Мы считаем, что автотранспортные предприятия необходимо внести в список значимых для города, чтобы их сотрудники могли рассчитывать на бронь или отсрочку», — сказал спикер. 

Татарстанского спорта мобилизация почти не коснулась: к сегодняшнему дню неизвестно ни об одном случае призыва кого-либо из спортсменов. Однако «БИЗНЕС Online» выяснил, что сотрудникам казанских клубов пришло три повестки. Во вторник получил повестку главный тренер казанского клуба «Ак Барс – Динамо» Иван Максимов, однако в военкомате его признали негодным к военной службе. В целом сообщество ожидает действий по этому направлению от министерства спорта РФ. Оно уже создало комиссию по мобилизации, которую возглавил замминистра спорта РФ Одес Байсултанов. Пока ее единственное постановление — запрет клубам и сборным проводить сборы за границей. Ожидается, что минспорта в скором времени начнет формировать по примеру минцифры списки тех спортсменов, кто не подлежит мобилизации.

Отсрочку смогут получить сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и СМИ, имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день. Сейчас ведомство прорабатывает такую же отсрочку для руководителей в IT-сфере Отсрочку смогут получить сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и СМИ, имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день. Сейчас ведомство прорабатывает такую же отсрочку для руководителей в IT-сфере Фото: «БИЗНЕС Online»

Кого призывают, а кто получил заветную бронь?

Частичная мобилизация, объявленная президентом России Владимиром Путиным 21 сентября, оказалась шоком в том числе и для делового сообщества. В день появления указа правительство РФ пообещало в «ближайшее время» определить категории граждан, которые получат отсрочку от призыва. Однако с тех пор единого и конкретного перечня специальностей и сфер, где действует бронь, не появилось. Однозначно бронь предоставлена только сотрудникам предприятий оборонно-промышленного комплекса, о чем сказано в указе президента России о частичной мобилизации.

В пятницу, 23 сентября, министерство обороны объявило, что призывать по мобилизации также не планируется граждан, занятых в отдельных высокотехнологических отраслях и в обеспечении работы финансовой системы. На службу не привлекут людей с высшим образованием, работающих в организациях, связанных с информационными технологиями и обеспечением информационной инфраструктуры, у операторов связи, в центрах обработки данных и других подобных структурах. Еще одна «освобожденная» категория — работники организаций, от которых зависит стабильность национальной инфраструктуры финансового рынка, управление банковской ликвидностью, наличного денежного обращения. Под мобилизацию не попадут сотрудники банков и финансовых организаций, работающие на критически важных направлениях, пояснила ранее председатель ЦБ Эльвира Набиуллина. Согласно последним вводным, работники финансовых организаций призыву не подлежат, сообщил «БИЗНЕС Online» источник в одном из крупных татарстанских банков. «Повестки приходят, сотрудников вызывают в военкоматы. Просят справку с места работы, которая бы подтверждала, что военнообязанный работает в финансовой организации, и отпускают», — отметил собеседник газеты.

Согласно пояснениям минобороны РФ, призвать также не могут работников системообразующих организаций в сфере информации и связи. Позднее в минцифры РФ уточнили: отсрочку смогут получить сотрудники аккредитованных IT-компаний, операторов связи и СМИ, имеющие высшее образование и работающие полный рабочий день. Сейчас ведомство прорабатывает такую же отсрочку для руководителей в IT-сфере. Получить информацию о наличии брони можно в военно-учетом столе или в отделе кадров предприятия.

Гарантии для призванных на военную службу стали накануне ключевой темой совещания в правительстве РФ. Ранее кабмин опубликовал постановление, которое обязывает работодателя сохранить за мобилизованными рабочие места. Согласно документу, трудовые договоры призванных работников будут приостановлены, но не расторгнуты. «Рабочее место за сотрудником сохранится, и он сможет вернуться к своим привычным обязанностям на том же самом предприятии, что и до службы», — указал премьер Михаил Мишустин.

Трудовой договор приостанавливается при предъявлении сотрудником повестки, уточнила вице-премьер Татьяна Голикова. Кроме того, по ее словам, мобилизованные получат статус военнослужащих, поэтому им предоставят все соответствующие гарантии. Период прохождения военной службы включат в страховой стаж для назначения пенсии, будет право досрочно выйти на пенсию. Для членов семей мобилизованных готовятся особые трудовые гарантии. Речь идет о родителях детей до 14 лет. Если один родитель мобилизован, то в отношении второго предлагается ввести запрет на привлечение без его согласия к сверхурочным, ночным работам и командировкам. Прорабатываются поправки к постановлению о списках работ, производств, профессий, должностей, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия.

В случае мобилизации сотрудника срочный трудовой договор и испытательный срок приостанавливаются, пояснил в понедельник минтруд РФ. Если работник уже получил уведомление о сокращении, но еще продолжает работать, то при получении повестки его договор также будет приостановлен. Период приостановки договора будет включен в трудовой стаж, указали в ведомстве.

Работодатель должен полностью рассчитаться с работником, выплатить ему зарплату и «иные выплаты, предусмотренные трудовым договором, коллективным договором, соглашением сторон социального партнерства». В их числе, например, оплата командировочных, питания, поощрительные выплаты и др. «Компенсация за неиспользованные дни отпуска свыше 28 календарных дней может производиться по заявлению работника в соответствии с законодательством», — говорится в сообщении. 

Для всех остальных сфер отсрочки не предусмотрено, во всяком случае, пока. Государственные учреждения и ведомства не исключение. К примеру, в министерстве здравоохранения РТ «БИЗНЕС Online» сообщили, что на сегодняшний день по мобилизации призваны 12 человек — в основном это средний медицинский персонал. Представитель одной из крупных российских компаний с подразделением в Татарстане отметил, что из компании уже призвали «немало» сотрудников, но уточнять детали отказался. 

Что касается мобилизации на предприятиях ОПК, то здесь, по нашей информации, происходят весьма странные вещи. В 9-м пункте указа Путина сказано: «Предоставить гражданам Российской Федерации, работающим в организациях оборонно-промышленного комплекса, право на отсрочку от призыва на военную службу по мобилизации (на период работы в этих организациях)». Тем не менее, побеседовав с казанскими оборонщиками, корреспонденты «БИЗНЕС Online» узнали, что повестки пришли на многие предприятия оборонно-промышленного комплекса, расположенные в Казани (количество вызванных в военкоматы наши собеседники не уточняют). По словам одного из наших источников, у компаний ОПК якобы есть только 5–10% работников, не подлежащих мобилизации ни при каких обстоятельствах. Впрочем, официального подтверждения данной информации нет. Возможно, речь идет о призыве людей из вспомогательного персонала оборонных предприятий — водителей, кладовщиков и т. д.

«Паспорт гражданина России — это не только права, но и обязанности. Если складывается такая ситуация, как есть на сегодня, кому по закону положено защищать страну — обязан защищать» «Паспорт гражданина России — это не только права, но и обязанности. Если складывается такая ситуация, как есть на сегодня, кому по закону положено защищать страну — обязан защищать» Фото: «БИЗНЕС Online»

«Тут без поддержки государства не обойтись. Иначе это будет убийство бизнеса»

Что касается в целом издержек бизнеса при частичной мобилизации, то они обещают быть очень большими. А самое главное — пока со стороны государства нет никаких обещаний их компенсировать. Мы попросили представителей татарстанского бизнеса рассказать о том, как мобилизация сказывается на их компаниях.

Игорь Барингольц — Председатель совета директоров «РМ-Агро» Игорь Барингольц Председатель совета директоров «РМ-Агро»
— Идет плановая мобилизация. Кого надо, того призывают. Мы на это никак повлиять не можем. Сейчас ищем внутренние резервы, что перекрыть недостаток персонала. У нас есть кадровый резерв, так как мы знаем о рисках и прогнозируем их. Это же не только у нас проблемы. 300 тысяч человек возьмут… Понятно, что будут сложности. В народном хозяйстве и без мобилизации есть кадровый голод. Сколько человек призвали в нашей компании — это конфиденциальная информация.

Паспорт гражданина России — это не только права, но и обязанности. Если складывается такая ситуация, как есть на сегодня, кому по закону положено защищать страну — обязан защищать. Задача оставшихся в народном хозяйстве — делать все, чтобы уровень нашей работоспособности не падал. А сложности, конечно, будут.

Пока идут сборы перед отправкой в зону СВО, люди, согласно закону, сохраняют свою заработную плату. Также мы приняли решение всем мобилизованным выплатить определенную сумму. Будем по возможности помогать. Это наши люди, наша команда, и их семьи тоже наша ответственность.
Альберт Рахимов — Директор ООО «Ак Буре» (грузоперевозки) Альберт Рахимов Директор ООО «Ак Буре» (грузоперевозки)
— Среди наших сотрудников 70–80 процентов подлежат мобилизации по всем параметрам. Наверное, за ними пока не пришли только потому, что они в основном старше 35 лет. Каждый день начинается с переписки, у кого как дела, все ли в порядке. До наших кадров пока не добрались, повесток никто не получал, но все на низком старте.

Мобилизация может коснуться и меня, я нахожусь на грани призывных параметров. Если меня мобилизуют, организацию можно благополучно законсервировать. Но мы уже не первый год выполняем гособоронзаказ. Как тогда его выполнять? Вопросов куча. Я просто жду, когда ко мне обратятся и станет понятно, с кем эти вопросы поднимать, как обсуждать, кто принимает решения. Наверное, самим придется бегать, искать. Пока безрезультатно: позвонишь пятерым должностным лицам — либо у них нет ответов, либо ответы разнятся. Все это как снег на голову. Никогда в истории современной России такой мобилизации не было.
Пока прорабатываем варианты, как до последнего удержать организацию на плаву. Я планирую передать полномочия, скорее всего, женщине — чтобы не пришлось передавать по ступеням снова и снова. Это должен быть сотрудник, который хорошо знает организацию, финансовую систему. Даже если я останусь учредителем, исполнительным органом уже являться не буду. Будут ли дополнительные меры поддержки мобилизованным от предприятия, не могу сказать. Мы не госкорпорация, параллели провести сложно. Обязанность сохранять за мобилизованным рабочее место — уже расходы для организации.

Рядовых сотрудников, водителей абсолютно некем заменить. Предприятия грузоперевозок и строительной техники испытывают колоссальный кадровый голод. И так днем с огнем ищем нормальных сотрудников, а не просто мужика. Стройка М12 очень сильно оттянула кадры. Наш парк машин почти полностью состоит на учете в военкомате, но пока никаких просьб и приказов насчет техники не поступало.
Руслан Юсупов — Первый заместитель генерального директора ООО «Байлык № 3» Руслан Юсупов Первый заместитель генерального директора ООО «Байлык №3»
— У меня на предприятии работают возрастные сотрудники, их пока не призвали. Большая часть водителей и кондукторов не граждане России, они не подпадают под мобилизацию. А вот обслуживающий персонал, ИТР (инженерно-технические работники — прим. ред.) — возрастные. Пока нам списки на мобилизацию не присылали.

Есть бизнес, связанный с арендой помещений, и вот там, насколько мне известно, ситуация несколько иная. У некоторых арендаторов призвали больше 50 процентов сотрудников, люди закрывают предприятия. Я получил уже три письма о расторжении договоров аренды. Абсолютно разные компании — металлисты, продажа красок…
Виктор Дьячков — председатель совета директоров ГК ICL Виктор Дьячков председатель совета директоров ГК ICL
— Несколько наших сотрудников уже получили повестки, сходили [в военкомат], доложились и вернулись. По всей видимости, их освободили от мобилизации в военкомате (ICL — IT-компания, сотрудникам которой с профильным высшим образованием должна быть предоставлена бронь, — прим. ред.). Есть же разъяснения, что призываться должны те люди, которые прошли подготовку, переподготовку, имеют мобилизационное предписание, контракты.

У нас повестки вручались в единичных случаях. Не хочется радоваться раньше времени, но надеюсь, что никого стратегически важного не призовут.
Нэлла Прусс — Президент Университета управления ТИСБИ Нэлла Прусс Президент Университета управления ТИСБИ
— Сегодня было разъяснение от министерства науки и высшего образования РФ по поводу мобилизации студентов, обучающихся в частных вузах, и они сказали, что беспокоиться нечего — аккредитованные вузы освобождают от мобилизации. Поэтому никакой паники быть не должно. Главное тут — аккредитация: если есть государственная аккредитация, то автоматически мы подпадем под это положение. Имею в виду то, что наши студенты будут освобождены от мобилизации наравне с государственными. На преподавателей это не распространяется. Мы подали сведения в военкомат обо всех сотрудниках, подлежащих мобилизации согласно закону. Это 31 преподаватель и сотрудник от 25 до 40 лет.

Реагируют сотрудники на последние события спокойно, мы им все объяснили, все работают, никакой паники нет. У нас в вузе еще никто не получил повестку. Добровольцев у нас нет, потому что у нас серьезная работа в вузе и она не предполагает, что человек берет академический отпуск. При мобилизации человек увольняется, а потом принимается на работу вновь. Обязательно его берут на работу, даже без сомнения. Поскольку не по своей воле увольнялся. Место сохраняется. Дай бог только, чтобы все вернулись и все было хорошо. 
Андрей Балта — Гендиректор ПО «Промвест», общественный представитель уполномоченного по защите прав предпринимателей РТ в Набережных Челнах Андрей Балта Гендиректор ПО «Промвест», общественный представитель уполномоченного по защите прав предпринимателей РТ в Набережных Челнах
— У нас есть два сотрудника, которые получили повестки. Мы уже думаем над тем, как в случае необходимости будем восполнять этот кадровый пробел. Сейчас бизнес станет испытывать проблемы, тем более если уйдут ключевые сотрудники, которых просто так быстро не заменишь. Не стоит забывать и о том, что в Челнах и до известных событий был кадровый голод. Сейчас все идет к тому, что он обострится, поэтому над восполнением придется думать многим. Возможно, потребуется делать упор на рабочих более старшего поколения, которые не попадают под призыв. Либо на лиц, освобожденных от него по другим причинам. Считаю, что всем предпринимателям надо готовить запасной вариант на случай ухода ключевых кадров.

Не знаю пока, как мы будем действовать в случае мобилизации сотрудников. Конечно, всех хочется поддержать. Но надо понимать, что наша отрасль переживает непростые времена. И как быть с ушедшими сотрудниками? Пока механизм нам непонятен. Если сейчас возложить всю нагрузку на плечи бизнеса, то мы просто потопим его. Потому тут без поддержки государства не обойтись. Иначе это будет убийство бизнеса и ни к чему хорошему не приведет.

Пока бизнес в подвешенном состоянии и решает проблемы по мере их поступления. Прогнозировать что-то бесполезно, завтра все может резко поменяться. Насколько мне известно, многие проекты по расширению бизнеса сворачиваются. Сейчас все нацелено в основном на удержание тех позиций, которые были достигнуты. Бизнес старается оптимизировать все расходы. Например, мы отменили корпоративы и увеселительные мероприятия, сократили расходы на сувенирную продукцию. Мы оставляем только самое необходимое в статьях по издержкам, которые у нас были заложены на расширение и продвижение. Все понимают, что есть ситуация, связанная с фронтом, и это не обсуждается.

Вместе с тем бизнес со своей стороны активно помогает нашей армии. Скажу на примере Челнов. Мы уже организовали общие чаты, сборы, не дожидаясь, пока нас попросят помочь. Предприниматели вносят свою лепту по мере своих возможностей.
Дмитрий Макаров — Генеральный директор АО «Аммоний» Дмитрий Макаров Генеральный директор АО «Аммоний»
— Мы на связи со всеми нашими мобилизованными сотрудниками, готовы поддержать их, семьи, поэтому, безусловно, за каждым сохраняется рабочее место. Предприятие будет ежемесячно выплачивать 30 процентов от оклада всем мобилизованным в этот период. Также на время мобилизации предприятие не будет взимать с призванных плату за жилье, приобретенное в рассрочку у завода.
Помимо этого, АО «Аммоний» сохранит арендное жилье за мобилизованными сотрудниками и членами их семей и освободит их от арендной платы на время призыва.
Тимур Булушев — Руководитель компании — производителя технологичных материалов ООО «ТРИС» (Бугульма) Тимур Булушев Руководитель компании – производителя технологичных материалов ООО «ТРИС» (Бугульма)
— Мы сами проанализировали персонал, выявили, кто попадает под параметры. Но пока повесток никто не получил. Было предложение от службы по найму персонала нанимать только женщин, но я категорически запретил дискриминировать мужчин. Будем действовать по обстановке.