Единая цифровая база данных распределения выпускников может помочь эффективнее бороться с дефицитом кадров в промышленности. Об этом заявил вице-премьер РФ — глава минпромторга РФ Денис Мантуров на пленарном заседании форума «Российский промышленник», передают «Ведомости».

Фото: «БИЗНЕС Online»

Сейчас в стране уже работают над уменьшением кадрового голода, обратил внимание министр. По его словам, развиваются институты повышения квалификации, дуального образования (практика на рабочем месте), а власти ведут настройку профессиональных и образовательных стандартов. Так, Мантуров упомянул федеральный проект «Профессионалитет».

Как отметил глава минпромторга РФ, упомянутые меры зарекомендовали себя хорошо, но нужны «общесистемные решения». «Ни для кого из вас не секрет, насколько велик сейчас спрос на кадровые ресурсы», — обратил внимание Мантуров.

По его мнению, одним из решений может стать единая база данных распределения выпускников, которую учреждать нужно, считает министр, исключительно на добровольных началах. Он попросил участников форума обсудить это предложение и представить дополнительные инициативы, которые впоследствии минпромторг РФ проработает вместе с РСПП и направит их на рассмотрение правительству и президенту, говорится в материале «Ведомостей».

Напомним, ранее вице-премьер РФ Татьяна Голикова заявила, что совокупный дефицит кадров в ряде отраслей в России к 2030 году может достичь 2 млн человек. По ее мнению, в будущем ожидается повышенная востребованность кадров в сфере обрабатывающих производств, транспорта и логистики.