В 2023 году дефицит кадров в России составил 4,8 млн человек. Об этом говорится в исследовании научного сотрудника ФГБУН «Институт экономики РАН» Николая Ахапкина, обратили внимание «Известия».

Фото: «БИЗНЕС Online»

В исследовании Ахапкин приводит данные Росстата. Так, в середине 2023-го в РФ на вакантные места требовалось принять 6,8% от списочной численности сотрудников. Годом ранее — 5,8%. «Если распространить представленные Росстатом данные на всю совокупность занятых, то нехватка работников в 2023-м ориентировочно составит 4,8 миллиона человек», — отмечает ученый.

Особенно велик спрос на массовый персонал (продавцов, операторов и водителей), недостает представителей рабочих специальностей (токарей и сварщиков), пишут «Известия» со ссылкой на операционного директора сервиса «Подработка» Александра Ветеркова.

В то же время профессор департамента психологии и развития человеческого капитала Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов допускает, что в 2024 году обострится проблема нехватки трудовых ресурсов в отраслях, для которых характерны низкие уровни оплаты труда, тяжелые условия и географическая удаленность рабочих мест.

В ноябре вице-премьер РФ — глава минпромторга РФ Денис Мантуров предложил новый метод борьбы с дефицитом кадров. Речь идет о единой цифровой базе данных распределения выпускников. По мнению минпромторга, она может помочь эффективнее бороться с проблемой.