Вопрос трудовых ресурсов — важная тема в Татарстане. Дефицит на рынке труда невозможно покрыть без привлечения мигрантов, но также нужно работать с внутренним потенциалом. Об этом заявил президент РТ Рустам Минниханов на итоговой коллегии минпромторга республики.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Минниханов обратил внимание на то, что нехватка рабочих наблюдается как в целом на рынке в России, так и в регионах, в том числе в Татарстане. «Без привлечения мигрантов мы эту задачу не решим», — сказал он (цитата по tatarstan.ru).

«Нам полностью надо пересмотреть отношение к вопросу. <…> Подготовка кадров — важное направление. Надо серьезно двигаться, в том числе это и работа с мигрантами. Надо использовать опыт ПАО „КАМАЗ“. По работе с мигрантами у нас есть предложения и на федеральном уровне, их мы представили в адрес правительства», — отметил глава региона.

При этом Минниханов подчеркнул: прежде всего республика должна работать с внутренним потенциалом. Здесь он упомянул систему среднего профессионального образования и отметил, что в РТ мало общежитий. По его словам, только 23% технических колледжей обеспечены местами для проживания. «Надо обратить внимание на эти вопросы. И, конечно, такие образовательные учреждения должны целевым образом работать с заказчиками этой рабочей силы», — сказал президент Татарстана.

Также необходимо сделать так, чтобы профильные учебные заведения соответствовали потребностям сегодняшнего рынка труда, добавил Минниханов, обращаясь к минпромторгу и минтруду РТ. «Если в отрасли машиностроения у нас потребность в необходимых специалистах в 5 раз больше, то по гуманитарным направлениям, наоборот, цифры, которые превышают потребность», — заметил глава республики.

На этой коллегии гендиректор ОЭЗ «Алабуга» Тимур Шагивалеев сказал, что в Татарстане остро стоит вопрос с кадровым обеспечением в экономике — не хватает 250−500 тыс. человек. Он предложил решить ситуацию следующим образом: «высвободить студентов» вузов и ссузов, сделать обучение после 17:00 для того, чтобы они смогли работать.