Участники заседания комитета Госсовета Татарстана по социальной политике не поддержали инициативу, которая разрешает лицам от 16 лет работать на вредных и опасных производствах по срочному трудовому договору для прохождения производственной практики по соответствующей профессии. Также инициатива разрешает подросткам работать на этих же предприятиях после получения среднего специального образования и прохождения практики. Проект договорились обсудить еще раз после внесения в него поправок.
Идею озвучили в октябре прошлого года. Татарстанские депутаты предложили внести изменения в ст. 256 Трудового кодекса РФ. Идея направлена в том числе на борьбу с нехваткой кадров.
Участники заседания эмоционально отреагировали на указанную инициативу. Как посчитала член комитета Елена Кузьмичева, прохождение производственной практики подростками не решит проблему кадрового голода. Она также заявила, что внесение изменений в ст. 256 ТК РФ потребует корректировок в другие статьи ТК, и предложила изучить этот вопрос глубже.
Председатель экспертного совета при комитете ГС РТ по соцполитике Маргарита Максимова также раскритиковала инициативу. Она указала на проблему со снижением здоровья у детей и с отсутствием мотивации у некоторых руководителей обучать практикантов.
«Данное предложение будет принято и правительством и так далее, а проработки документа нет до конца. Очень хотелось бы, чтобы сначала подумали о детях и защитили их, предупредили даже того же работодателя, который хочет эксплуатировать несовершеннолетних детей. Мы с вами возвращаемся в Средневековье или в слаборазвитые страны, а мы с вами все-таки социальное государство», — сказала председатель совета на заседании.
Она подчеркнула, что законопроект негативно повлияет на рождаемость, и указала на возможный рост числа детей-инвалидов. Кроме того, Максимова призвала улучшать условия труда, а не решать проблему с нехваткой кадров за счет детей.
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 3
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.