Депутаты профильного комитета повторно изучают вопрос о привлечении подростков в возрасте с 16 до 18 лет к труду на вредных и опасных производствах с учетом предложений, озвученных представителями промышленных предприятий Татарстана на рабочем совещании в Госсовете РТ. Об этом председатель комитета по социальной политике Светлана Захарова рассказала корреспонденту «БИЗНЕС Online».

Светлана ЗахароваФото: «БИЗНЕС Online»

По ее словам, законопроект может быть еще раз отправлен в федеральный центр для получения отзывов, если в этом будет необходимость.

«Сейчас в работе с юристами. Там нет проблем, мы просто смотрим, надо ли действительно вносить изменения в федеральный закон, может быть, действительно достаточно будет постановления. То есть мы сейчас от всех министерств и ведомств еще раз получаем информацию, насколько сегодня наши дети защищены», — отметила депутат.

«Пока общий знаменатель у нас один. Мы просто смотрим, насколько можем защитить наших подростков. В возрасте не 16 лет, а когда они оканчивают профессионалитет, несовершеннолетним, получается, примерно 17 с половиной лет, чтобы вот за этот период до 18 лет они смогли там, где учились, проходили практику, заключить трудовой договор и в течение 3−4 часов работать, что разрешает постановление. Чтобы дети были Трудовым кодексом защищены, если есть трудовой договор, дети могут быть обеспечены средствами».

Напомним, над законопроектом в Госсовете РТ работают с лета 2023 года. Суть документа в том, чтобы разрешить привлекать подростков в возрасте с 16 до 18 лет к труду на вредных и опасных производствах. Соответствующие поправки депутаты предложили внести к ст. 265 Трудового кодекса (ТК) РФ, которая сейчас прямо запрещает использовать труд несовершеннолетних на работах с вредными и (или) опасными условиями труда. По мнению авторов поправок, сейчас есть противоречие между ТК РФ и постановлением кабмина РФ. Кодекс запрещает работу на опасном производстве, а документ правительства разрешает привлекать подростков от 16 лет, если они при этом проходят производственную практику. Как выяснилось ранее, с инициативой внести правки выступили татарстанские предприятия, у которых налажена подготовка будущих сотрудников в колледжах, в том числе КАМАЗ и «Алабуга».

Фото на анонсе: «БИЗНЕС Online»