Чтобы привлечь молодежь к работе на молочных комплексах, нужно предлагать для них дополнительные услуги, например массаж или маникюр. Об этом в ходе муниципального часа, посвященного Балтасинскому району, в агентстве инвестиционного развития Татарстана заявила глава ведомства Талия Минуллина.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Руководитель компании АО «Яна тормыш» Ранил Габдрахманов пожаловался, что его животноводческое предприятие столкнулось с проблемой старения и нехватки кадров. Привлечь молодежь для работы дояркой на ферме практически невозможно, а рост производительности увеличит доход и поможет повысить оплату труда, считает он.

Минуллина предложила использовать будущие доходы от модернизации производства для привлечения людей в профессию. «Вот вы говорите, что женщина не хочет быть дояркой. Может быть, нужно создать рядом с доильным цехом для нее какие-то дополнительные услуги, которые бы вы субсидировали. Например, она могла бы в перерыв сделать себе массаж, если у нее спина болит, или маникюр. Или оставить своего ребенка, которого за это время научат, например, литературному татарскому языку, математике или будут изучать с ним астрономию. То есть, кроме того что она будет ходить на работу, она получит дополнительные интересные для себя вещи, за счет чего будет расти привлекательность местонахождения там», — порекомендовала Минуллина.