Один из важнейших компонентов структуры «Нефтехимика» — своя ДЮСШ Один из важнейших компонентов структуры «Нефтехимика» — своя ДЮСШ Фото: hcnh.ru

В чем успех школы «Нефтехимика»?

Один из важнейших компонентов структуры «Нефтехимика» — своя ДЮСШ. Школа вернулась в состав клуба два сезона назад — за это время произошло множество изменений, которые оказали положительное влияние на результаты команд разных возрастов.

Лучшие показатели у команд 2009, 2011 и 2013 годов рождения — вторые места по Поволжью. Команды 2007 и 2008 годов близки к этим результатам: они завершили сезон с «бронзой». Важный момент для школы: шесть возрастов, выступивших на первенстве ПФО, улучшили свои результаты по сравнению с предыдущим сезоном, а одна команда подтвердила свой статус.

Нельзя обойти стороной лучших игроков. Генеральный директор «Нефтехимика» Игорь Ларионов отметил четверку, которая проявила себя с лучшей стороны: это вратари Ярослав Лешко (2007 г. р.) и Данияр Хуснутдинов (2009), защитник Айдар Салманов (2011), а также нападающий Артем Березин (2008). Каждый из них стал лучшим игроком Поволжья на своей позиции.

Этих достижений не было бы, если бы не тщательная работа «Нефтехимика» со всеми командами системы. «Мы выстраиваем нашу спортивную вертикаль. Компания СИБУР вкладывает немалые средства в развитие ДЮСШ, обеспечение игроков и тренеров формой, спортивным инвентарем, создает достойные условия для работы и развития. Понятно, что невозможно изменить ситуацию сиюминутно, но результаты наших усилий уже приносят свои плоды. Это видно по выступлениям команд нашей школы», — отметил Ларионов.

Для нашего хоккейного клуба детско-юношеская, молодежная команды «Реактор» являются основой для формирования, базой для развития команды КХЛ.
Игорь Ларионов Генеральный директор ХК «Нефтехимик»
Игорь Ларионов Генеральный директор ХК «Нефтехимик»

В чем сильные стороны подготовки хоккеистов в Нижнекамске? Директор школы «Нефтехимика» Ильдар Нугманов назвал три ключевых фактора:

1. Увеличение количества тренеров. Почти что в каждой команде работает по два тренера, которые трудятся на благо школы.

2. Качество специалистов. «Наши тренеры регулярно проходят специализированные курсы переподготовки, где знакомятся с передовыми методами тренировок и педагогики. Это позволяет не только передать знания о технике и тактике игры, но и воспитать командный дух и эмоциональную устойчивость», — отметил Нугманов.

3. Непрерывное совершенствование тренировочного процесса. «Внедрение новой игровой модели, основанной на современных тенденциях хоккея, способствовало повышению уровня тренировок и улучшению тактической подготовки воспитанников. Тренеры могут использовать видеоразборы игр, что позволяет детально изучить ошибки и удачные моменты. Это не только ускоряет обучающий процесс, но и делает его более эффективным», — добавил Нугманов.

Неслучайно говорят, что в Нижнекамске самая короткая дорога от МХЛ к первой команде Неслучайно говорят, что в Нижнекамске самая короткая дорога от МХЛ к первой команде Фото: hcnh.ru

Одно из наиболее интересных нововведений клуба — бесплатное и обязательное посещение матчей «Нефтехимика» для учащихся ДЮСШ. Так дети смогут учиться у профессионалов и быстрее освоят специфику взрослого хоккея. Для родителей это тоже плюс: не нужно тратить деньги на поход сына на хоккей.

Как «Нефтехимик» выстраивает свою вертикаль?

От методики работы со школой перейдем к вертикали в целом. Из года в год «Нефтехимик» доказывает, что тесно взаимодействует с «Реактором» — неслучайно говорят, что в Нижнекамске самая короткая дорога от МХЛ к первой команде. Те, кто этот путь прошел, активно делятся своими знаниями.

В минувшем сезоне проводились мастер-классы с участием Криса Муиссу и Кондрата Решетникова, которые в 18 лет дебютировали за «Нефтехимик». Добавьте к ним опытных Никиту Хлыстова, Никиту Хоружева, Владислава Леонтьева, Егора Юзленко, Тимура Хайруллина — все они с большим желанием отнеслись к занятиям с детьми. «Они вдохновляют юных хоккеистов и дают им возможность увидеть, к чему нужно стремиться. Личный пример — мощный мотиватор для детей и подростков», — подчеркнул Ларионов.

Большие изменения в работе команд системы достигнуты с приходом Сергея Левашева — именно он открыл миру звезду НХЛ Артемия Панарина. По его словам, в школе внедрены современные методики тренировок, в которых делается акцент на индивидуальном подходе к каждому ребенку. «Благодаря нашему подходу переход на новую ступень, например из ДЮСШ в МХЛ, проходит более плавно, и хоккеист тратит свои силы не на адаптацию к новым условиям и требованиям, а на свое развитие и совершенствование навыков», — добавил Левашев.

У каждого игрока есть свой дневник, куда тренеры заносят главные показатели У каждого игрока есть свой дневник, куда тренеры заносят главные показатели Фото: hcnh.ru

С недавних пор в школе введена система оценки индивидуального развития хоккеиста, основанная на ведении тест-листов личных достижений. У каждого игрока есть свой дневник, куда тренеры заносят главные показатели. В тест-листах отражаются все аспекты игровых ситуаций, индивидуальные и командные действия, а также объективная оценка различных видов подготовки. Это своего рода обратная связь тренер – игрок – тренер, которая не только разъясняет смысловую нагрузку каждого упражнения, но и повышает мотивацию.

Именно мотивация, понимание конечной задачи и подготовка игроков для команды КХЛ и есть залог успешной работы всей вертикали.
Сергей Левашев Советник генерального директора ХК «Нефтехимик» по спортивной вертикали
Сергей Левашев Советник генерального директора ХК «Нефтехимик» по спортивной вертикали

Первые плоды эта система уже дала. В минувшем сезоне за «Реактор» сыграли 15 воспитанников школы, а на ближайшую предсезонку будут вызваны еще 12 перспективных учащихся и выпускников школы. Каждый из них способен закрепиться в составе и продолжить хоккейную карьеру на новом уровне.

Как обновлялась инфраструктура для подготовки молодых игроков?

Один из важнейших шагов для создания сильной системы — обновление клубной инфраструктуры. В прошлом году СИБУР оказал большую поддержку при модернизации Малой ледовой арены. В клубе уверены: чем лучше инфраструктура, тем выше уровень воспитанников.

Также в прошлом сезоне были капитально отремонтированы три раздевалки, в остальных прошел косметический ремонт. В этом году идет замена всех инженерных коммуникаций (горячее и холодное водоснабжение, отопление), полностью меняется линия противопожарной безопасности, также происходит замена торцевой кровли. В планах — модернизация входных групп, систем вентиляции и кондиционирования.

Так, акционер «Нефтехимика» — компания СИБУР — значительно усилил поддержку детско-юношеского развития хоккея. С момента вхождения ДЮСШ в состав хоккейного клуба много сделано и в обеспечении воспитанников хоккейной экипировкой и инвентарем. Все новички школы обеспечиваются основной хоккейной экипировкой, для них закупаются коньки, шлемы и краги. Это позволяет уменьшить материальную нагрузку на родителей, привлечь к занятиям хоккеем больше детей, в том числе из малообеспеченных семей, что впоследствии становится гарантией лучшего отбора воспитанников. Для каждого возраста, участвующего в первенстве ПФО, выделяется по 10 комплектов полной хоккейной экипировки для наиболее перспективных ребят.

Акционер «Нефтехимика» — компания СИБУР — значительно усилил поддержку детско-юношеского развития хоккея Акционер «Нефтехимика» — компания СИБУР — значительно усилил поддержку детско-юношеского развития хоккея Фото: hcnh.ru

Каждый мальчик, попавший в школу «Нефтехимика», способен дойти до первой команды и стать любимцем города. Клуб создаст для него все необходимые условия, а детям в таком случае нужно верить в себя, слушать советы тренера и полностью выкладываться на тренировках. Новый наставник «Нефтехимика» Игорь Гришин разделяет это мнение.

С его приходом взаимодействие на каждой ступени хоккейной вертикали станет еще теснее. Этот специалист ориентирован на молодежь, в том числе на своих воспитанников. «На своей первой пресс-конференции в Нижнекамске Игорь Владимирович обещал не только по возможности посещать матчи ДЮСШ, но и делиться своим опытом с детскими тренерами. Так что впереди у нас много интересной работы, и я уверен, что идем мы в правильном направлении!» — заключил Ларионов.