В первом полугодии студенческую практику в мэрии Казани прошли 440 специалистов. Среди них 95% студентов остались довольны полученным опытом, а 73% по итогам стажировки получили высшую оценку от своих наставников. Об этом на аппаратном совещании сообщила начальник управления кадровой политики исполкома города Ирина Бочкова.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Как подчеркнул первый замглавы муниципального образования города Денис Калинкин, привлечение молодых специалистов — это приоритет для мэрии. По его данным, 34% сотрудников «Команды Казани» — люди младше 35 лет, а руководителей в этой же возрастной категории — 30%.

«„Команду Казани» теперь хорошо знают в казанских вузах. Налажен поток стажеров и практикантов. Мы видим реальные успехи нашей программы поддержки молодого поколения. Важно продолжать двигаться вперед, совершенствовать подходы и поддерживать стремление молодежи служить нашему любимому городу», — отметил Калинкин.

В этом году стажировка в исполкоме Казани прошла в обновленном формате. Открывала программу вводная лекция о работе мэрии и приоритетных направлениях развития города. Затем под руководством опытных наставников студенты погрузились в работу различных подразделений. Как отметила Бочкова, большинство мест приходится на студентов из трех вузов столицы РТ — Казанского федерального университета (КФУ), Казанского института управления и строительного колледжа (КСК).

Помимо горожан, практику в казанском исполкоме также проходят студенты из Башкортостана, Москвы и Пензы. В этом году в стажировке приняли участие и студенты Высшей школы менеджмента Санкт-Петербургского государственного университета (СПбГУ). «Студенческая команда из Санкт-Петербурга в течение недели изучала креативный ландшафт города и в ближайшее время представит свои наработки Институту развития Казани», — рассказала Бочкова.

По ее словам, наибольший интерес у студентов вызвала работа в комитете земельных и имущественных отношений, комитете по делам детей и молодежи, в управлении архитектуры и градостроительства, институте развития Казани, а также в администрации Советского района города.

По итогам практики 95% студентов остались довольны полученным опытом, а 73% получили высшие оценки от своих наставников. «Студенческая практика в обновленном формате стала для нас эффективной платформой для формирования кадрового резерва», — подытожила начальник управления кадровой политики исполкома города.