Часть производств «Уралвагонзавода» с 15 декабря перейдет на четырехдневную рабочую неделю. Изменение коснется сотрудников, занятых на производстве гражданской продукции. Решения приняли на фоне низкого спроса на выпускаемую продукцию. Информацию подтвердили в пресс‑службе предприятия, сообщает издание E1.RU.

Фото: © MIT Russia / via Globallookpress / www.globallookpress.com

«В связи с изменением организационных и технологических условий труда, а также с целью предотвращения массового сокращения работников и сохранения высококвалифицированных специалистов и рабочих», — говорится в приказе.

В официальном ответе предприятия отмечается, что мера не коснется работников механосборочного производства, четырех цехов, руководителей структурных подразделений, службы безопасности и сотрудников, выполняющих государственный оборонный заказ. Кроме того, в пресс-службе завода уточнили, что «режим неполной четырехдневной рабочей недели» вводится на срок не более 6 месяцев с возможностью отмены приказа ранее.

Причиной нововведения в гражданском секторе предприятия назвали низкий спрос на выпускаемую продукцию. Однако на заводе заявили, что готовы предложить сотрудникам работу в оборонке, т. е. у предприятия «есть другие направления, обеспеченные заказами». Также организовано переобучение сотрудников новым рабочим профессиям.

Напомним, с августа на четырехдневную рабочую неделю для незагруженных подразделений перешел КАМАЗ. Решение приняли на фоне падения рынка грузовой техники. Тогда же о переходе на четырехдневку объявил Горьковский автозавод. Это было связано с сокращением рынка коммерческого транспорта. С 29 сентября АвтоВАЗ также перешел на четырехдневную рабочую неделю. Смена режима работы связана с высокой ключевой ставкой, ужесточением требований к автокредитам и политикой демпинга со стороны импортных брендов.