Татарстанскому рынку труда до 2032 года будут нужны 360 тыс. кадров. Об этом на заседании коллегии рассказала министр труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмира Зарипова. По ее словам, сегодня рынок труда требует перераспределения трудовых ресурсов.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«В среднем до 2032 года нам необходимы 360 тысяч человек, ежегодно более 50 тысяч», — сказала министр. Она также назвала направления с наибольшей востребованностью кадров. Так, в обрабатывающем производстве требуются 8 тыс. человек, в здравоохранении и образовании — по 7 тыс., в транспортировке — 6 тыс., а в строительстве — 4 тыс. человек. При этом фиксируется снижение потребности в рознице, производстве пищевых продуктов, мебели и пластмассовых изделий.

По словам Зариповой, вопрос профессионального перетопка кадров в РТ частично решается кратковременным обучением. Так, в 2025 году через службы занятости в Татарстане обучили более 10 тыс. человек. Из них трудоустроились 85%.

Напомним, на начало 2025 года население Татарстана превышало 4 млн человек. В структуре — 58% граждан трудоспособного возраста, 18% младше 15 лет и 24% старше трудоспособного. За последние пять лет в занятость были вовлечены более 75 тыс. человек, а уровень безработицы снизился на 30 тысяч. Однако темпы экономического роста республики требуют ежегодного притока новых работников — как местных, так и иностранных.

В апреле первый замминистра экономики республики Олег Пелевин говорил, что в РТ на крупных промышленных предприятиях не хватает более 11 тыс. работников. По его словам, проблема решается за счет госзаказов на подготовку специалистов в колледжах и техникумах, временного трудоустройства студентов и целевого обучения. К примеру, в 2024 году договор о целевом обучении заключили более чем 2 тыс. человек.