«Заказчики учитывают опыт»: как СВСЭСС реализует важные объекты Татарстана

Директор «Средневолжсксельэлектросетьстроя» (СВСЭСС) Искандер Кашапов Фото: Андрей Титов

«Энергетическая хирургия» на объектах Универсиады, «назад в будущее» на острове-граде Свияжске

— Искандер Анасович, 11 февраля СВСЭСС исполняется 82 года. С чего все начиналось?

— Наше становление — часть истории большой энергетики всего Среднего Поволжья. Начиналось оно с приказа Наркомата земледелия СССР о создании Татарской республиканской конторы «Татсетьэлектро», задачей которой была электрификация объектов сельского хозяйства в трудное послевоенное время. Отряды предприятия прокладывали тысячи километров линий электропередачи на территории Татарии, Удмуртии, Ульяновской и Самарской областей, построили за минувшие годы 150 подстанций и несколько сельских ГЭС. Электричество приходило даже в самые отдаленные деревни — фактически мы создавали основу энергосистемы всего региона.

Сегодня «Средневолжсксельэлектросетьстрой» — это более 240 высококвалифицированных специалистов, четыре производственные базы в Татарстане, обособленное предприятие в Краснодарском крае, собственный парк спецтехники из 150 единиц, в том числе автокраны, установки горизонтально-направленного бурения, передвижная лаборатория. Мы выполняем полный цикл работ: проектируем объекты энергетики и ЖКХ, строим, реконструируем подстанции и электрические сети, прокладываем трубопроводы, монтируем промышленные сооружения из металлоконструкций, электротехническое оборудование и инженерные системы, закрываем потребности по техприсоединению к распределительным электросетям для бизнеса и частных лиц.

«Мы единственные в Татарстане на сегодняшний день, кто выполняет весь комплекс — проектирование, монтаж, интеграцию умных сетей»

— В копилке вашей компании — объекты для инфраструктуры Универсиады-2013, Олимпиады в Сочи, чемпионата мира по футболу, новый театр имени Камала, IT-парк… Почему именно СВСЭСС выбирают в качестве подрядчика грандиозных строек?

— Заказчики учитывают нашу базу и опыт работы с объектами повышенной сложности. При подготовке к Универсиаде ключевой задачей была реконструкция подстанции 220 киловольт «Центральная». От наших специалистов, можно сказать, потребовалась «энергетическая хирургия» — без отключения потребителей заменить все оборудование. Выводили его в ремонт точечно, часто ночью. Реконструкция основной и распределительной сетей позволила без сбоев запитать новые энергоемкие объекты: футбольный стадион, Дворец водных видов спорта, Деревню универсиады, Академию тенниса.

В Сочи мы строили три новые подстанции с нуля. Справились, после этого началось успешное сотрудничество с Московской объединенной электросетевой компанией (МОЭСК), где работали на развязках МКАД в условиях оживленного трафика, без возможности использовать тяжелую технику.

«Перед нами стояла задача перебросить две цепи высоковольтной линии и установить промежуточные опоры высотой более 100 метров и весом 150 тонн каждая зимой»

— Какие из объектов стали вызовом для ваших компетенций?

— По инженерной сложности выделю монтаж провода на одном из самых протяженных в России спецпереходов через реку Вятку на линии «Щелоков – Центральная». Его длина — более 3 километров. Перед нами стояла задача перебросить две цепи высоковольтной линии и установить промежуточные опоры высотой более 100 метров и весом 150 тонн каждая зимой, в сложных условиях — крутые склоны берегов, болотистая местность на пойме с устройством ледовой переправы. СВСЭСС разработал специальный технологический проект, внедрив новые технологии, методы монтажа, чтобы обеспечить и сохранность провода, и охрану труда работников.

Еще одной нетривиальной задачей стал перенос действующих высоковольтных линий в зоне масштабного расширения федеральной трассы М7 на участке Казань – Йошкар-Ола. Мы использовали комбинацию технологий: где-то — горизонтально-направленное бурение (ГНБ) под дорожным полотном, где-то — аккуратную открытую прокладку кабеля. При этом движение по трассе не останавливалось ни на час, а потребители даже не заподозрили, что на линии проводились работы.

— А чем запомнилась реконструкция энергосистемы Свияжска?

— Это был первый в нашей практике опыт по полному переводу целого города с воздушных линий электропередачи на подземный кабель. Непременным условием включения острова-града в список объектов всемирного наследия ЮНЕСКО было воссоздание его исторического облика, без проводов и опор ЛЭП. При прокладке кабеля мы использовали ГНБ, чтобы не нарушать целостность верхнего культурного слоя. Кроме того, заложили в проект обход кладбища с захоронениями, которые священнослужители просили не трогать.

Вообще, к идее уводить инженерные сети под землю все чаще приходят и власти современных мегаполисов — это эстетично, безопасно и долговечно. В Казани с 2007 по 2025 год при нашем непосредственном участии уложено в траншеи более 80 километров высоковольтных линий.

«В Казани с 2007 по 2025 год при нашем непосредственном участии уложено в траншеи более 80 километров высоковольтных линий»

При обрыве даже лампочка не моргнет: как в Татарстане внедряют умные сети

— Какие еще технологии будущего вы реализуете?

— СВСЭСС построил первую в Татарстане цифровую автоматизированную подстанцию «Портовая». Она обслуживает крупные предприятия Вахитовского района и более 18 тысяч жителей. При этом локализация аварийных участков, восстановление режимов работы происходит практически без участия человека, оборудованием подстанции диспетчеры «Казанских электрических сетей» управляют дистанционно. Позже аналогичные подстанции мы возводили и в Зеленодольске.

Мы единственные в Татарстане на сегодняшний день, кто выполняет весь комплекс — проектирование, монтаж, интеграцию умных сетей. Это модернизированная электроэнергетическая сеть, в которой применяются цифровые технологии и системы связи для сбора и анализа данных об энергоснабжении и потреблении. Например, при обрыве кабеля система автоматически, без участия диспетчера, определяет участок и переключает питание на резервную линию. У вас в доме даже лампочка не моргнет, а ремонтная бригада уже едет на место возникновения внештатной ситуации.

«Наша задача — не ждать, пока ресурс будет исчерпан до предела, а вести плановую, поэтапную модернизацию»

— Может ли в Татарстане повториться ситуация блэкаута в Мурманской области, где из-за обледенения рухнули опоры ЛЭП?

— Опоры в Мурманске отработали свой нормативный срок и даже превысили его. Наша задача — не ждать, пока ресурс будет исчерпан до предела, а вести плановую, поэтапную модернизацию. В Татарстане такая программа Сетевой компанией ведется постоянно, при строительстве новых линий закладываем более высокий запас прочности, современные материалы.

Конечно, от стихийных бедствий никто не застрахован. Вспомните, как в декабре 2022 года на несколько крупных регионов Поволжья обрушились ледяной дождь и снегопады, под тяжестью льда рвались провода, шквалистый ветер повалил сотни опор ЛЭП, в том числе в Дрожжановском районе Татарстана. Наши специалисты вошли в состав сводной аварийной бригады вместе с коллегами из «Буинских электрических сетей» и других подразделений. Работали в крайне тяжелых погодных условиях, при морозе, восстанавливали линии в круглосуточном режиме, за неделю полностью устранили последствия ЧС.

— Вы входите в число лучших предприятий АСРО «Содружество строителей РТ», ежегодно набирая максимальные баллы. За счет чего это получается?

— Эксперты оценивают деятельность компании в комплексе: качество выполненных работ, состояние охраны труда и безопасность, квалификация персонала, финансовая дисциплина. За счет соблюдения всех этих критериев нам удается подтверждать звание одних из лучших.

«Средний возраст наших сотрудников — 35 лет, эстафету у ветеранов подхватывают их дети и внуки, на предприятии уже сложились трудовые династии, суммарный стаж работы которых в энергетике превышает сто лет!» Фото: Андрей Титов

Для новых проектов будут набирать дополнительные кадры — люди хотят работать в СВСЭСС

— Как решаете кадровый вопрос?

— Я являюсь членом попечительского совета Казанского энергетического колледжа (КЭК), из которого мы приглашаем студентов на прохождение практики с возможностью дальнейшего трудоустройства. Ежегодно в СВСЭСС проходят практику студенты КЭК, а также учащиеся КГЭУ. Некоторые ребята по окончании учебного заведения трудоустраиваются к нам. Молодых людей привлекают социальные гарантии, белая зарплата от 100 тысяч до 250 тысяч рублей, корпоративная жизнь. Средний возраст наших сотрудников — 35 лет, эстафету у ветеранов подхватывают их дети и внуки, на предприятии уже сложились трудовые династии, суммарный стаж работы которых в энергетике превышает сто лет! Это поколения Мозохиных, Газизовых, Садриевых и других, которые посвятили и продолжают посвящать всю свою трудовую жизнь трудной и такой важной сфере энергетики. Кадров пока хватает, но для новых проектов будем набирать дополнительно.

— Что это за новые проекты?

— Прямо сейчас наши бригады ударными темпами завершают строительство новой подстанции для будущего центра уникального мастерства в Казани. Выиграли тендер «Транснефти» на строительство подстанции 110/35/6 киловольт с воздушной линией в Оренбурге. Еще две подстанции планируются в Московской области.

Обязательно продолжим работу по восстановлению энергетической структуры в новых регионах России. В 2023 году мы совместно с бригадами добровольцев провели работы в подшефном Татарстану городе Лисичанске, где в течение двух с лишним месяцев прокладывали кабельно-воздушные линии. Отдельно запитали городскую детскую больницу, которая до этого зависела от генератора. Работали в сложнейшей обстановке, бывало, снаряды над головой перелетали, но поручение республики выполнили.

— Спасибо большое за интервью!

Сердечно поздравляем весь дружный коллектив «Средневолжсксельэлектросетьстроя», партнеров и коллег с 82-летием компании. Вы те, кто несет свет и тепло в наши дома, кто обеспечивает бесперебойную работу целых городов и отраслей. Ваш труд, требующий высочайшей ответственности, профессионализма и круглосуточной готовности, заслуживает огромного уважения и благодарности.

Желаем, чтобы энергия, которую вы дарите другим, возвращалась к вам сторицей — в виде успехов, новых достижений и воплощенных идей. Пусть на вашем профессиональном пути будет меньше аварийных ситуаций и больше ярких проектов. Желаем стабильности, уверенного роста компании, достойного вознаграждения за ваш нелегкий труд и, конечно, крепкого здоровья и теплой атмосферы в коллективе!

Процветания и новых свершений!