В России 35% выпускников вузов оказываются избыточно образованными для занимаемой должности. Такие данные приводят исследователи НИУ ВШЭ в журнале «Вопросы экономики», пишут «Ведомости». Под избыточностью авторы понимают ситуацию, когда уровень образования сотрудника превышает требования его рабочего места.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Анализ основан на данных «Мониторинга трудоустройства выпускников» — проекта минтруда и Роструда. В выборку вошли выпускники бакалавриата и специалитета 2021–2023 годов в возрасте 18–29 лет, не продолжившие обучение в магистратуре или аспирантуре.

Авторы исследования выяснили, что минимальная доля избыточно образованных — в отраслях с высокими требованиями к квалификации: в образовании (около 10%), здравоохранении (19%), информации и связи (примерно 23%) и науке (23%). Максимальные показатели — в сферах с более низкими требованиями: гостиничный бизнес и общепит (64%), транспорт и хранение (62%), финансы и страхование (59%), торговля (55%).

Проблема возникает на фоне корректировки государственной политики в сфере высшего образования. В 2025 году власти начали пересмотр подготовки кадров, чтобы приблизить ее к запросам экономики. Правительство сократило число платных мест в вузах на 2026/27 учебный год на 13% — на 47 тыс., преимущественно в негосударственных университетах и по направлениям «экономика», «юриспруденция», «реклама и связи с общественностью». По данным минобрнауки, сейчас 1,3–1,5 млн студентов — до 30% от общего числа в 4,5 млн — обучаются по укрупненной группе «экономика и управление».

Эксперты называют явление системным. По словам директора центра экономики непрерывного образования РАНХиГС Татьяны Клячко, технологические изменения за 5–6 лет обучения могут радикально изменить структуру спроса на рынке труда. В результате часть выпускников оказывается «переобразованной», тогда как другим, напротив, не хватает квалификации. Это стимулирует развитие программ переквалификации и дополнительного обучения.

Представители вузов и эксперты в сфере управления персоналом указывают и на экономические последствия. Избыточные навыки означают неиспользованный человеческий капитал. В частности, затраты на подготовку понесли и государство, и сами выпускники, но их компетенции не задействованы. Это повышает текучесть кадров и усиливает структурные перекосы, в том числе переток специалистов в торговлю и сервис.

В декабре министр труда и социальной защиты Антон Котяков говорил, что российской экономике в ближайшие годы потребуется более 1,7 млн квалифицированных рабочих. По его словам, самые востребованные профессии — медсестра, фельдшер, механик и слесарь.