До конца года четверть предприятий планирует сократить штат на 10%, пишут «Известия» со ссылкой на результаты опроса бизнеса, проведенного Российско-германской внешнеторговой палатой. Речь идет как о малых и средних компаниях, так и крупных таких, как Сбер, «Газпром», РЖД, ВЭБ.РФ и др. Среди причин — замедление экономики, высокая ключевая ставка, рост издержек и стремительное внедрение ИИ.

Фото: «БИЗНЕС Online»

В исследовании приняли участие 265 организаций. Согласно результатам опроса, примерно 23% компаний планируют урезать штат во второй половине 2026 года. Большинство из них намерены сократить не менее 10% сотрудников. При этом более половины опрошенных организаций не собираются менять количество персонала, а 14% хотят расширить штат.

«Планы по сокращению персонала могут быть связаны с пересмотром операционных планов на фоне замедления экономики, снижения прибыли и роста обязательных платежей», — считает руководитель отдела макроэкономического анализа ФГ «Финам» Ольга Беленькая.

Как сообщал в феврале глава Сбербанка Герман Греф, в 2025-м в компании сократили около 20% неэффективного персонала (примерно 14 тыс. человек). При этом чистая прибыль кредитной организации по итогам года выросла на 8,4% до 1,7 трлн рублей, а за январь — май 2026-го увеличилась еще на 21% до 827 миллиардов.

О планах оптимизировать штат заявили и другие организации. В начале года «Газпром» сообщил о намерении сократить центральный аппарат с 4 тыс. до 2,5 тыс. сотрудников для снижения бюрократических издержек. Компания при этом завершила 2025-й с чистой прибылью свыше 11 млрд против убытка в 1,2 трлн годом ранее. Глава РЖД Олег Белозеров в марте также говорил о сокращении 15% центрального аппарата — около 6 тыс. человек.

В апреле стало известно, что, по данным доклада ЦБ «Региональная экономика», доля предприятий, испытывающих нехватку работников, в марте снизилась до 51%, что стало минимальным значением за последние два года. Основными причинами называются охлаждение спроса в экономике и оптимизация бизнес-процессов. На этом фоне компании стали менее активно искать новых сотрудников.

Ранее глава минэкономразвития Максим Решетников отметил, что увеличение безработицы в России на фоне текущих исторических минимумов может помочь структурной перестройке и перетоку рабочей силы на более производительные рабочие места.