В России разрабатывают новую пенсионную программу с господдержкой, которая будет финансироваться с участием работодателей. Об этом «Известиям» рассказал президент национальной ассоциации негосударственных пенсионных фондов (НАПФ) Сергей Беляков.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Планируется, что по программе работодатель будет перечислять деньги на отдельный счет сотрудника, затем эти средства будут инвестироваться фондом, чтобы защитить сбережения от инфляции и приумножить. Выплаты с такого счета смогут поступать по достижении пенсионного возраста.

Цель новой пенсионной программы — сформировать дополнительную пенсию для сотрудников, пояснил Беляков. По его словам, программа будет финансироваться преимущественно или полностью за счет работодателя, а сотрудник при приеме на работу автоматически подключится к системе, но с правом отказаться от участия.

Проект будет работать параллельно с программой долгосрочных сбережений (ПДС). Однако если ПДС стимулирует самостоятельные накопления граждан и предусматривает государственное софинансирование до 36 тыс. рублей в год, то новая программа не предусматривает такого механизма. При этом в рамках нее возможны налоговые льготы как для сотрудника, так и для работодателя.

Концепция уже обсуждалась с минфином, минтрудом и минэкономразвития — проект вызвал позитивную реакцию, уточнил глава НАПФ. Сейчас продолжается проработка деталей инициативы. Подготовленные предложения ассоциация рассчитывает направить в правительство уже осенью.

Ранее РБК со ссылкой на источники писал, что в России готовят законопроект, который автоматически переведет пенсионные накопления «молчунов» (тех, кто не воспользовался правом выбрать способ управления накопительной частью своей пенсии после 2002 года) и других граждан из обязательной системы в ПДС.