Работодатели все чаще ищут не сотрудников, способных работать без искусственного интеллекта, а тех, кто умеет использовать его эффективнее других. Таким мнением с «Газетой.Ru» поделился ИТ-директор АО «Киви» Олег Васютин. По его словам, навыки работы с запросами к ИИ становятся базовой профессиональной грамотностью.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Главное заблуждение вокруг ИИ заключается в том, что люди рассматривают ситуацию как выбор между двумя сценариями: либо технологии полностью заменят человека, либо не повлияют на рынок труда. На практике искусственный интеллект уже сейчас берет на себя отдельные функции внутри профессий», — сказал он.

Под наибольшим давлением оказываются направления, связанные с повторяющимися алгоритмами: обработка документов, стандартная аналитика, junior-разработка и рутинные регуляторные процессы. Это не завтрашняя угроза, а сегодняшняя реальность, добавил эксперт.

По мнению Васютина, одним из самых востребованных навыков в ближайшие годы станет умение проектировать и управлять AI-агентами, а также грамотно формулировать запросы. При этом особую ценность сохраняет критическое мышление, ответственность за конечный результат и умение выстраивать доверие внутри команд — компетенции, которые технологии пока не способны заменить.

Говоря о будущем рынка, эксперт отметил, что ключевым фактором станет скорость адаптации сотрудников к новым технологиям. Те, кто умеет работать с ИИ, получат ускорение карьеры и рост доходов, а те, кто не адаптируется, столкнутся со структурным давлением вне зависимости от квалификации, заключил специалист.

Ранее президент РФ Владимир Путин заявил, что развитие искусственного интеллекта может привести к масштабной перестройке рынка труда и вытеснению части работников. По его словам, ИИ уже сейчас заменяет сотрудников младшего звена в ряде направлений, а в перспективе способен затронуть и специалистов среднего уровня. Он допустил, что в перспективе миллионы людей могут лишиться работы или будут вынуждены сменить род деятельности.