В предпраздничный период наблюдается рост количества вакансий, но одновременно с этим увеличивается число фейковых предложений и случаев мошенничества. Злоумышленники чаще всего рассылают их в мессенджерах, прикрываясь именами известных брендов и обещая хороший заработок за короткий срок. Об этом в беседе с RT рассказала директор по маркетингу «Ventra Go!» Анна Ларионова.
«В итоге люди остаются либо без оплаты, либо выполняют совсем не ту работу, на которую соглашались, либо теряют деньги и доступ к своим аккаунтам», — пояснила специалист.
Чаще всего мошенники предлагают «простую подработку» с требованием предварительной оплаты за обучение, доступ к базе вакансий, форму, «страховку» или оформление медицинской книжки. Также распространены ситуации, в которых соискателя просят заполнить «анкету» или «личный кабинет сотрудника», где требуется ввод данных банковской карты с подтверждением входа кодом из СМС. Нередко встречаются схемы, предполагающие прием и переводы денег с последующей их отправкой дальше. Эксперт предупредила, что такая схема вовлекает человека в незаконные операции, делая его «посредником в чужом мошенничестве».
Ларионова призвала искать подработку только на проверенных платформах или официальных сайтах компаний. Она посоветовала проверять срок деятельности компании, численность персонала, отзывы и упоминания в сети, а также наличие задолженностей или судебных дел. Также спикер рекомендовала не соглашаться на подработку без официального договора и сохранять всю переписку.
Ранее россиянам рассказали, как мошенники используют открытые профили в соцсетях. По словам заведующего лабораторией доверенного искусственного интеллекта РТУ МИРЭА Юрия Силаева, на основе данных из соцсетей — имени, места работы, интересов, круга общения — мошенники формируют персонализированные сообщения, практически неотличимые от реальных. Пользователю может прийти письмо якобы от коллеги или «старого друга».
в Telegram
Комментарии 1
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.