Славная традиция. Бикмурзин Азат Шаукатович, Алёхин Леонид Степанович, Бусыгин Владимир Михайлович, Миннигулов Фарид Гертович, Салахов Илшат Илгизович начинали с рабочих профессий!!. Да того же Шуйского Максима "поставили" сначала аппаратчиком поработать. И это правильно, и только таким образом поднимаясь по всем ступеням карьеры можно понять как работает предприятие...

А есть краткая биография трудовой деятельности до Красноярска, может после ВУЗ на заводе поработал? На каких то начальных ступенях ИТР? Или сразу главным инженером КЗСК?

Главный финансист конторы, теперь спросят за общаг

На НКНХ была хорошая традиция, генералы росли с простых аппаратчиков, знали каждый этап производственного процесса, а теперь новые кризис-менеджеры спасают предприятие... )). В Сибуре важен не сколько сам результат, а как его красиво преподнести)). НКНХ спокойно пережил 90-ые и был редким исключением В Нижнекамске когда зарплата работникам выплачивалась стабильно. НКНХ без проблем преодолел кризис 2008 и 2014 года. А тут надо же новый талантливый менеджер спас предприятие))

Ага размечтался), есть предположение что весной 2024 выборов не будет...., не время коней на переправе менять когда отечество в опасности!! Враждебные половцы и печенеги снова хотят Россию матушку захватить!!! Либо будет союзное новообразование с новым председателем... и снова 6 лет упущенных возможностей, обещаний и рывков без раскачки!!!))

Если Фаляхов возглавит предприятие то это только приветствуется, а вот кто займёт его место?, если Борода, то для оставшихся грамотных технологов наступят не лучшие времена, изживут...)

На своём примере... возраст подпадаю под диспансеризацию, прикреплён к консультативно-диагностическому центру Авиастроительного района. Ежедневно множество звонков и СМС поступает от банков, спортивных центров, автосервисов и прочих магазинов, а от поликлиники приглашения пройти диспансеризацию - нет. Так с чего бы господин Жаворонков остался бы доволен показателями диспансеризации, если население просто не знает об этой самой диспансеризации???)))

Мадам)), это называется просто - обычная вежливость)), но Вам такое слово судя по всему неизвестно...., и если у Вас в жизни много дермецца, то не стоит свою злобу выплёскивать на окружающих и не по теме сообщения...

Не курю...)), я с Вами под забором лошадь не обгладывал... что бы мне тыкать. Вы про 12-ти часовую рабочую смену (особенно с 19 до 7) на опасном производстве расскажите машинистам и аппаратчикам в цехах. 12-ти часовая смена допускается во всякого рода вспомогательных цехах (склады, водоцех и пр.) где нет особой напряжённости трудового процесса и на работника не воздействую вредные факторы. Что нибудь слышали про такое понятие как среднесменное ПДК и с какими веществами работают на НКНХ, а так же количество сотрудников (да и в принципе жителей НК) с онкологическими заболеваниями?

Вот все ссылаются на опасный производственный объект (ОПО) НКНХ, а господин Карисалов не хочет пояснить за нарушение им ст. 107 Трудового кодекса? С приходом СИБУР сменный персонал на НКНХ перевели на 12-ти часовую рабочую смену (понятно что оптимизировали транспортные расходы на вахту сотрудникам, и вахта ходит только в 7 и 19 часов, а не как ранее 7, 15, 23), но в тоже время согласно статьи 107 ТК "продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы". То есть при 12 часовой смене продолжительность отдыха между сменами должна быть не менее 2*12 или 24 часа. ТАИФ тоже в свое время как капиталист хотел уменьшить издержки аналогичным образом и переводом сменного персонала на 12-ти часовые смены, но не смог побороть трудовую инспекцию. А СИБУР как мы видим преодолел это препятствие в виде государственного надзорного органа )). А как же напряжённость и утомляемость сменного персонала на опасном производственном объекте при 12-ти часовой рабочей смене?)) Так что господин Карисалов видит нарушения со стороны рабочих и скромно умалчивает о своих!!!))

Что за стиль управления такой "Предложил подумать", "Предлагаю рассмотреть" и прочие формулировки, когда будет "Я решил" или "Я дал указание"??

Ребята ну вы чего?)) человек нормально так троллит))

Игра со статистическими данными, разумеется в период COVID из страны "выбыло" значительная часть ослабленного населения, пожилые люди, люди имеющие хронические заболевания, люди которые не смогли своевременно получить медицинские услуги за счёт перекоса на лечение эпидемии.... То есть "осталась" часть населения более стойкая к заболеванию и где то более здоровая в части случаев...., и естественно за после пандемийные годы смертность несколько должна быть снижена, и средняя продолжительность жизни увеличена. И заслуги здесь ни господина Мурашко, ни минздрава в целом - нет! Хотя почему нет, именно нашему уровню медицины соответствует тому что средний процент умерших на количество заболевших один из самых высоких в мире!

Уважаемый татарин с трубой ПНД расскажите пжлст. публике в какой структуре Вы постоянно с парнями работаете? Какие цели, или может быть показатели себе ставите? Успехи? Ведь почти под каждой новостью вы призываете над чем то работать в группе парней.... и что за непонятная, нездоровая склонность призывать не употреблять выделения из носа? Ведь нормальному взрослому человеку это в принципе в голову не приходит ...

Не принимая во внимание этот Ваш странный, примитивный и не грамотный набор слов, отвечу только на то, что нет меня на этой записи, но тем не менее.... ранее работал на НКНХ на рабочих местах от аппаратчика до позиций руководителя, при этом за время трудовой деятельности трудился на разных заводах и в разных технологических цехах, и именно поэтому чётко представляю стандарты и регламенты. А «Зацепился» я только за Ваш абсурдный вброс по связи раннего ухода работников работающих «в день» с вероятными взрывами... тут нет никакой взаимосвязи. Никто здесь не поощряет преждевременный уход с рабочего места, тем более работники вспомогательных цехов и сотрудники заводоуправлений никогда не отличались дисциплиной, в отличие от технологического сменного персонала который в полной мере понимает ответственность работая на ОПО.