Так заместили, что одна и та же машина в РФ стоит условно 2млн, а в Китае 1млн. Гранта за 1млн уже обыденность. Как летали на боингам и эйрбасах, так и летаем, но с ноткой риска, так как сервис от производителя отсутствует, ценить людей, как было наплевать, так и осталось, работаю на производстве, знаю о чем говорю. Про техническую элиту я уж молчу... Программисты, кто поопытнее уже за границей, технологи, также получают копейки, ибо альтернативного работодателя не найти в большинстве случаев, сидят и не жужжат.

Попробуйте поднимите человека с ангиной за 7 дней, мне даже интересно было бы посмотреть на это, в каком состоянии он на 8 день пойдет на работу. У меня был такой опыт, проспал 36 часов, после оформления больничного. Прошел 3 терапевта, которые сказали орви, и все назначали разные препараты, потом попал к инфекциологу и только она диагностировал ангину, и назначила верный курс лечения, благодаря ей я за 2 недели пришел более менее в себя, в ЛГ все равно написали ОРВИ.

Да....я уже расписал какие нюансы, уже пояснил, какая механика, жизненные ситуации привел, но все равно: "на зарплате хто никак не сказывается", блеск))))

Я обожаю вашу логику)
А что вы мало зарабатываете, идите и зарабатывайте много)

Или что вы жалуетесь на автоваз, старую иномарку или китайский автомобиль, покупайте новую бмв или тойоту и все, нет никаких проблем)))

Если вы олигарх, и можете не считать эти "копейки", которые нужны семейному бюджету, я рад за вас.
На месяц?! А это не статья ли, а, уважаемый?
Я уходил на больничный только если уже реально встать не получается или ходишь как в тумане. Никогда больничные не покупал. Да и после 15 дней продление только через комиссию.

А думаю вам бы и рабовладельческий строй(крепостное право) тоже понравился, там тоже за тебя решали где тебе жить, какие навыки изучать, где работать, и вы тоже бы разбирались в своем узком профиле лучше, чем многие другие рабы и хвалили себя за это.

А самое главное не надо думать, искать, где лучше коллектив, где адекватный работодатель, где платят нормально. А просто работать, с 8 до 18, так как работы накидывают за троих, переработки не оплачивают, заставляют выходить в выходные, на работу ты должен за пол часа до начала приходить, и другие сюрпризы, а то, что получается, ты получил образование бесплатно, вот теперь отрабатывай.

У работодателя простая логика, можно просто быть адекватным работодателем и обеспечивать нормальные условия труда, платить адекватную зарплату, платить за переработки, а можно просто заключить контракт с Вузом и получать по сути на выходе "рабов", которым можно не платить нормально, не думать о них, им некуда деваться, иначе придется заплатить неустрйоку.

Наверное вот чем мне не нравится такая схема.

Да?
А если тебе год назад подняли ЗП?, то уже меньше.
Если больничный ты открывал с понедельника по пятницу, не захватывая выходные, то опять меньше. Компенсация по больничному считается календарный день(Суммарный доход за 2 года, поделенный на 730 дней т.е. 1 день из 30,4 в месяц), а работодатель закрывает ЗП по производственному календарю по рабочим дням(т.е 16-22 дня в месяц в месяц), Т.е. 5 дней больничного и 5 дней отсутствия на рабочем месте не равны.
А еще если в месяце мало рабочих дней(привет январь, февраль, май, июнь особенно), то там также существенно меньше получается.
Ещё раз говорю, разберитесь в вопросе, прежнем чем кидаться шаблонными выражениями.

Да они все порываются, если устроился на бюджет, чтобы по окончанию был приписан к предприятию и отрабатывал, современный взгляд на Юрьев день, пока не смогли протащить, но думаю скоро получится.

А еще из опыта коллеги, многодетная семья, 3 детей, много болели в один год, как-то она ушла на очередной больничный из-за детей, и ей не выплатили ничего, давай разибраться, оказывается в год дается лимит на больничный детей не более 2 месяцев, потом ничего не компенсируют. Вот и становись многодетными семьями.

Теряешь даже при 8 летнем стаже в большинстве случаев, не надо сказок. Углубитесь в вопрос. А до 8 лет, там совсем кутарки получаются, особенно студентам или молодым семьям, это очень серьёзная нагрузка на бюджет, если уходишь на больничный, кстати особенно контрастирует этот момент с выражением, "рожайте раньше".

К примеру молодая пара, после ВУЗА, по 25 лет, стаж работы 2 года, завели семью, родили ребёнка, жена в декретном, муж если уйдет на больничный по здоровью, там на еду даже не хватит, не то, что на подгузники или прочее.

Да люди в т.ч. и я итак с температурой, соплями, некоторые из моих коллег, даже в гипсе на работу идут, ипотеки, кредиты обеспечение семьи никто не отменял. Сам если и хожу может раз в 3-4 года с больничным, но у меня дети, и их никто не спрашивает, когда заболеют, высаживают из садика и все, идешь с ними на больничный, оставить не с кем.

Идея глупая, здоровье, есть здоровье, любые манипуляции приведут к обратным последствиям, на мой взгляд вообще идея сокращать неразумна, зная как у нас умеют в красивую отчетность.

Да и премировать за то, что не ушел на больничный, фраза умер на работе будет иметь практические значения.

кроме нашей ЗП....

Что мешает? Может дело в том, что бедные это физики с низким доходом, у нас же фиксированная ставка 13%, или забыли? Там нет никаких способов обойти, кроме как уйти в тень, но это не спасает от инфляции на все. А вот богатым через юр лица можно перерегистрировать свою компанию в другой регион, сменить ООО на ИП, посадить свое дорогое авто в расходы бизнеса, показав налоговой отсутствие прибыли, можно перекинуть свой ФОТ на нескольких человек, чтобы остаться в 13%, и прочее, прочее, прочее.

А богатые найдут новые схемы обхода налогов.

Слово "строительства" вас не смущает? Земля не входит в расчет. А она в Казани очень дорогая.