Генералитет татарстанского реального сектора экономики собрался вчера на общее отчетно-выборное собрание Ассоциации предприятий и промышленников РТ Генералитет татарстанского реального сектора экономики собрался вчера на общее отчетно-выборное собрание ассоциации предприятий и промышленников РТ

ДОЛОЙ ИЛЛЮЗИИ

Генералитет татарстанского реального сектора экономики собрался вчера на общее отчетно-выборное собрание ассоциации предприятий и промышленников РТ (АПП), чтобы подвести итоги ее работы в 2014 - 2016 годах и, «пользуясь присутствием Рустама Нургалиевича», высказать свои предложения.

Президент АПП Александр Лаврентьев взбодрил зал указанием на то, что годы спада, которые начались в 2013-м, в целом прошли для местных промышленников без потрясений. «Но мы не должны питать иллюзий», — тут же перешел к критическому реализму глава ассоциации. Он напомнил, что устойчивость республиканской экономики все эти годы обеспечивали прежде всего сырье и его глубокая переработка, а также загрузка предприятий ОПК по госпрограмме вооружений (ГОЗ). Целый ряд других предприятий чувствовал себя, мягко говоря, не очень уверенно. Об этом говорит, например, то, что темп роста номинальной зарплаты в этих коллективах не перекрывал темп инфляции. «И исправить эту ситуацию нам пока не удается», — признал Лаврентьев.

До какой степени не удается, тут же уточнила председатель федерации профсоюзов РТ Татьяна Водопьянова: «Рост реальной зарплаты в республике прекратился в конце 2014 года, — сообщила она. — По итогам 2016 года он составил 99,7 процента. Покупательная способность зарплаты в республике за 2016 год снизилась до уровня 2011-го. Мы с гордостью говорим, что регион — лидер по главным социально-экономическим показателям, и это так. Но среднемесячная зарплата в РТ отстает от средней по Российской Федерации более чем на 17 процентов. 266 тысяч работников — а это каждый пятый работающий в Татарстане — получает зарплату меньше уровня минимального потребительского бюджета. Обратите внимание, что это ниже 14 тысяч рублей. Мы столкнулись с тем, что в целом ряде коллективных договоров именно реального сектора экономики не предусматривается индексация зарплаты, что является нарушением статьи 134 Трудового кодекса. В большинстве случаев увеличение зарплаты происходит, но за счет стимулирующих выплат, определение размера которых не гарантировано». «Экономику любой страны может погубить низкая оплата труда», — резюмировала Водопьянова.

И перспективы особо не радуют. По словам Лаврентьева, с учетом факторов геополитики и макроэкономики есть основания полагать, что в ближайшее время трудно будет обеспечить существенные темпы роста в большинстве отраслей. «И пока мы не видим реальных факторов, способствующих выходу экономики из этого состояния», — констатировал президент АПП.

Татьяна Водопьянова: «Экономику любой страны может погубить низкая оплата труда» Татьяна Водопьянова: «Экономику любой страны может погубить низкая оплата труда»

ВОТ ОНИ — ГРОМАДНЫЕ КУСКИ ХЛЕБА!

Главные претензии промышленников — к проводимой в стране денежно-кредитной политике, вследствие которой «замедляются инвестиционные процессы в промышленности, сокращается потребительский спрос». Даже сегодня при снижении ставки ЦБ до 9,25% и при наличии адекватного залога средняя стоимость кредита — 15%, что существенно превышает рентабельность во многих несырьевых секторах экономики. В таких условиях большинство может в лучшем случае инвестировать в поддержку производства, но не в его развитие, тем самым консервируя технологическую отсталость своих предприятий. Банки работают по примитивной схеме «залог — кредит», совершенно не развивается проектное финансирование, отметил Лаврентьев.

Структура инвестиций в республике такова, что почти 70% в них занимают собственные средства предприятий и лишь 11% — кредиты банков. Собственные ресурсы на развитие имеют компании, связанные с переработкой сырья, энергетикой, торговлей. На предприятия машиностроения, производства оборудования, приборостроения 2% инвестиций приходится в основной капитал. В стране не создана система для эффективного вливания средств в экономику, в итоге деньги не попадают в промышленность напрямую. «Понятно, что дешевые кредиты могут вызвать волну инфляции и спекуляций, но на то и государство, чтобы создать систему управления денежными потоками, — указал президент АПП. — Решить проблемы только с помощью рыночных механизмов крайне сложно, а в условиях кризиса почти невозможно. Их решение в значительной степени зависит от государственной экономической политики. Сегодня уже всем ясно, что нынешний кризис не циклический. В отличие от предыдущих, он системный, и пересидеть его, ожидая роста цен на сырьевые и энергетические ресурсы, не удастся. Нужны глубокие реформы госуправления, экономики, социальной сферы».


Еще одна большая проблема — стоимость железнодорожных перевозок. Об этом весьма эмоционально в очередной раз высказался генеральный директор ПАО «ПОЗИС» Радик Хасанов: «Мешают темпы роста тарифов на услуги ЖД и скорость движения потоков. Мы до Алма-Аты доставляем холодильники две недели, до Азербайджана — 10 дней! Тарифы растут в год на 7 - 13 процентов. Как в таких условиях можно конкурировать с мировыми производителями?!» «В Советском Союзе скорость перемещения одного вагона была 60 километров в сутки, а сейчас — 30 - 40», — отметил Лаврентьев, и его поддержали возмущенные реплики из зала.

И еще одна проблема, связанная с федеральной политикой. По словам главы АПП, руководители республиканских предприятий, входящих в госкорпорации, обоснованно жалуются на чрезмерную централизацию — в центр уходит до 75% прибыли. Кроме того, директора ограничены в своих правах, в принятии самостоятельных решений по целому ряду коммерческих и технических вопросов.

Есть претензии и к самому директорскому корпусу, который нередко не проявляет расторопности, хотя для этого есть возможности. «Татарстан — могучее место!» — заверил гендиректор ЗАО «Казанский Гипронииавиапром» Борис Тихомиров и указал, что республика, к примеру, могла бы захватить рынок нестандартного оборудования, компрессоров для обеспечения работы промпредприятий (их начинает выпускать «Точмаш»). Положительным примером была названа работа ICL КПО ВС, создающего системы управления предприятиями. «Это громадный кусок хлеба!» — провозгласил Тихомиров и предложил провести ревизию того, на чем бы мог заработать Татарстан, «или белые пятная закрывая, или замещая предприятия, что умерли или завтра развалятся».

Борис Тихомиров, и указал, что республика, к примеру, могла бы захватить рынок нестандартного оборудования, компрессоров для обеспечения работы промпредприятий Борис Тихомиров указал, что республика, к примеру, могла бы захватить рынок нестандартного оборудования, компрессоров для обеспечения работы промпредприятий

ЧТОБЫ НЕ ПОВТОРЯТЬ ОПЫТ КОНВЕРСИИ ПО-СОВЕТСКИ

Несмотря на внешнее благополучие, далеко не радужна ситуация с гособоронзаказом. По словам Лаврентьева, республиканскими промышленниками много усилий было затрачено на подготовку и внесение целого ряда поправок к закону о ГОЗ, «где мы не просили вообще никаких льгот, а настаивали на создании приемлемых условий выполнения заказа». К решению проблемы был привлечен депутатский корпус Госдумы, но прошла только часть предложений.

Большой волнующий вопрос — перевод на «мирные рельсы» оборонки. Очень серьезная проблема в ближайшие годы может возникнуть с загрузкой предприятий ОПК, к которому в республике относятся 26 компаний, предупредил Лаврентьев. «Мы все понимаем, что ГОЗ на 2011 - 2020 года — это огромного масштаба инвестиционный проект, который позволил многим нашим предприятиям перевооружиться, провести модернизацию и окрепнуть, — отметил он. — Но сегодня предприятия ОПК прошли пик загрузки. Уже с 2018 года планируется снижение объемов на 30 - 40 процентов. Не секрет, что сложно идет разработка госпрограммы вооружения до 2025 года (намек на требования экономического блока правительства РФ сократить военные расходы — прим. ред.). Поэтому уже сегодня руководителям предприятий ОПК Татарстана, чтобы не повторять опыт советской конверсии, необходимо провести серьезную оценку технического и технологического уровня своих производств, заняться изучением потенциального рынка гражданской продукции».

Лаврентьев сообщил, что ВЭБ разработал программу поддержки перехода предприятий ОПК на выпуск гражданской продукции, и, обращаясь к президенту РТ Рустаму Минниханову, предложил проблему конверсии рассмотреть на одном из совещаний экономического совета РТ.

«Наши оборонные предприятия обладают хорошими технологическими возможностями, — заверил президент республики. — Во время исполнения ГОЗ они создали высокую научную составляющую, сформировали сильный кадровый состав, провели техническое перевооружение в рамках госпрограмм и на собственные средства. Необходимо использовать накопленный потенциал. Замещение оборонной продукции должно происходить за счет высокотехнологичной гражданской». Минниханов поручил кабмину разработать план соответствующих мероприятий.

Лаврентьев сообщил, что ВЭБ разработал программу поддержки перехода предприятий ОПК на выпуск гражданской продукции, и, обращаясь к президенту РТ Рустаму Минниханову, предложил проблему конверсии рассмотреть на одном из совещаний экономического совета РТ. Лаврентьев сообщил, что ВЭБ разработал программу поддержки перехода предприятий ОПК на выпуск гражданской продукции, и, обращаясь к Минниханову, предложил проблему конверсии рассмотреть на совещании экономического совета РТ

«ЭТИХ ЛЮДЕЙ ИНЖЕНЕРИИ ОБУЧИТЬ НЕВОЗМОЖНО»

Но главной своего рода интригой совещания стала скрытая полемика по поводу профессионального обучения.

Ситуация на рынке труда сильно беспокоит, подчеркнул Лаврентьев. Две трети предприятий РТ испытывают проблемы с кадрами — как по уровню образования, так и по квалификации. Проблема, по его словам, в том, что технологии и оборудование во многих отраслях промышленности давно ушли далеко вперед по сравнению с системой образования. «Нарастает разрыв между запросами рынка труда и уровнем знаний и умений, которые могут быть получены в образовательных учреждениях», — заявил он. Президент АПП сообщил, что руководители предприятий предлагают разработать совместные программы стажировок и практик профессорско-преподавательского состава (ППС) на ведущих предприятиях республики с последующим обязательным подтверждением квалификации, а также привлекать к преподавательской деятельности специалистов самих предприятий.

Спустя несколько минут на это последовала «отповедь» ректора КНИТУ-КАИ Альберта Гильмутдинова.

Для начала он сообщил, что за год университет зарабатывает примерно миллиард рублей. При этом наблюдается странная тенденция: объем работ с предприятиями РФ за четыре года удвоился, а с республиканскими предприятиями взаимодействие год от года снижается. «Из Новосибирска за тысячи километров к нам приезжают заключать многомиллионные договоры, а с нашими предприятиями, несмотря на прекрасное отношение с директорами, буксуем!» — воскликнул ректор.


А далее он преподнес директорскому корпусу специальный сюрприз. Собственно, об этом уже давно с ухмылкой поговаривает ППС КАИ, но публично проблема обсуждается впервые. Речь о целевом приеме: университеты по целевому набору обязаны принимать всех, у кого есть направление от предприятия. Но что это за люди? Средний балл ЕГЭ в 2016 году по общему конкурсу был 70,5, а по целевикам — на 10 баллов меньше сообщил Гильмутдинов. «Это огромная пропасть! — констатировал он. — Приняли 170 человек, около 20 процентов приема, цифра огромная. Из них 37 человек по математике или физике имеют менее 40 баллов. Это просто двойка, выражаясь простым русским языком. Мы не можем их не взять, потому что вы их направили».

С этим в конце концов надо что-то делать, заявил Гильмутдинов и предложил Минниханову решением АПП договориться с директорами, «которые подписывают эти направления», «потому что этих людей инженерии обучить невозможно». И ректор тут же предложил выход из ситуации: отказаться от целевого приема и прийти к целевой подготовке, начиная со второго-четвертого курсов.

Президент РТ полностью встал на сторону руководства КНИТУ-КАИ. «Ну нельзя так делать... — проникновенно, с интонацией „доколе?“, обратился он к директорам. — Я не возражаю: откройте подготовительные курсы, если настолько важен для руководителя предприятия кадр, возможно, школа у него была неудачной. Но принимать с такими оценками нельзя! Мы вас наказывать будем. Вон прокурор сидит. Я задание дам, чтобы проверили все вузы, когда вы по целевому будете набирать. Давайте, если надо, подготовительные курсы сделаем, раньше же это было. Подумайте об этом».

Но и к образовательной системе у него есть претензии. Так, от вузов ожидается большее участие в коммерциализации прикладных исследований, востребованных предприятиями. «Считаю, в Татарстане надо сформировать площадку, где предприятия будут формировать заказ на инновационные разработки с учетом потребностей рынка, а научное сообщество прорабатывать предложения», — указал он. Остаются вопросы по качеству образования и закреплению выпускников на предприятиях. «Половина выпускников колледжей и техникумов не работает по специальности, — сокрушенно заметил президент и резюмировал. — Сегодня ключевым становится наличие кадров, способных работать на современном оборудовании. Результаты последнего национального чемпионата показали, что мы отстаем по ряду высокотехнологичных рабочих специальностей: токарным работам на станках с ЧПУ, промышленной автоматике, мехатронике. Это показал национальный чемпионат WorldSkills. А если возьмем параметры чемпионата мира, то надо многое у себя пересмотреть».