Я правильно понимаю, Чемезов предлагает примерно следующее: "Снижаем ключевую ставку, предприятия при дешевых кредитах получают доп. средства и начинают бороться за дефицитный технический персонал зарплатами х2-х3, закладывая это в себестоимость и увеличивая конечную стоимость продукции, технический персонал получая новую зарплату х2-х3 начинает потреблять больше благ, эти самые блага опять же из-за повышения спроса растут в цене. В итоге мы получаем примерно следующее - технический персонал, получив зарплату х2-х3 в итоге остается на том же уровне жизни (за счет такого же удорожания благ). Весь остальной персонал (административный, коммерческий и пр.), плюс всякие бюджетники падают до уровня нищеты, так как стоимость благ выросла а зп у них нет?

Так же? Или пока подумали только о снижении ставки и ни шагу дальше?

Костин как бабка на лавке, которая рассуждает о мировой политике, ни черта в ней не смысля. Финтех он не понимает, кешбеки ему не нравятся, регулирование он не хочет. Уйди со своей должности, уступи место тому, кто понимает что такое финтех и кешбек и как они работают. Работал в крупной компании, которые обслуживались и имели крупные корпоративные кредиты в Сбере и ВТБ. В 2021 году ВТБ лет на 10 позади был не только Сбера, но и других банков поменьше. Сомневаюсь, что там что то кардинально поменялось.

сегодня с утра еще стояли краны, прикрепленные к зданиям. Демонтаж кранов, подкрановых путей и благоустройство - минимум неделя.
Дальше - больше. Т.к. краны прикреплены к зданиям, стеклопакетов в это месте нет, то есть температура в том месте внутри около нуля.
Внутри только началась отделка и все нужно делать очень быстро. Вердикт такой - даже если успеют, во-первых все это очень быстро развалится (потому что есть определённые строительные нормы, которые необходимо соблюдать - а это явно не делается), а во-вторых, это будет позор, потому что за оверпрайс (а другого там быть не может) гости заселятся в гостиницу с запахом свежего ремонта и, скорее всего, с каким то мелкими косяками, на исправление которых просто нет времени.
Но я все же думаю, что не успеют.

В Египте весной тоже в отеле отказались принимать чуть надорванную купюру евро. Пошел в мелкий магазинчик через дорогу и купил что нужно было - приняли без проблем. Так что в любой загранице на каком нибудь местном рынке у вас примут купюру можно сказать в любом состоянии (в разумных пределах).

Много лет назад прокатился как то на колесе около Ривьеры. Уже тогда подумал, что у него отвратительное положение с которого мало что видно. В скором будущем же, судя по картинке к пункту 11, оно станет совсем бессмысленным. Из обзора в 360 градусов - 180 это панельки кварталов, 90 - будет закрыто гостиницами, 90 - перед тобой Казанка и где то далеко далеко слегка видно Кремль и Кул Шариф. Однозначно оттуда нужно убирать и переносить в более интересное место. Перед гостями города, заплатившими за это недоразумение, стыдно будет.

Как то проходил собеседование в одну компанию, которая строит частные дома. Девочка HR на собеседовании 15 минут рассказывала, что собственник у них дико религиозный, живет по всем канонам ислама, кредиты не берет потому что нельзя, пользуются иными источниками финансирования. В последующем при вопросе о ЗП ответила "ну как у всех, официалка по минимуму, остальное в конверте". Кредиты брать религия не позволяет, обналивать и не платить налоги, видимо, позволяет.

Кстати, этот сотрудник ОК сейчас какой то начальник отдела там. Я когда узнал, долго смеялся.

Проблема куда глубже, чем просто работа HR-специалиста. Работал около года в компании, которая упоминается в данной статье (не буду делать антирекламу). Во-первых, очень интересный период приема на работу. Искал работу, знакомый, работающий в компании сказал, что как раз есть вакансия по моему профилю. Сделал отклик на ХХ, две недели тишина полная. В итоге знакомый по просьбе ножками пришел в ОК и спросил, почему не откликаются (после этого было еще пару таких же подходов, только после которых я получил первый отклик). Дальше было 3 собеса с руководителями разных уровней (для организации которых каждый раз нужно было пинать кадровика), меня все таки взяли, причем все руководители отозвались положительно и сказали, что хотели бы видеть меня в штате (то есть, если бы не знакомый, я бы в принципе не получил даже отклика по вине сотрудника ОК). Проработав около года ушел оттуда. Фирма классная, интересная, есть чему учиться, если бы не одно НО. Там как раз руководство из 2006 года. Объем работы колоссальный, переработки и за все про все ЗП ниже среднего. На совещаниях озвучивают прямым текстом без намеков - денег много вам здесь не дадут, не нравится увольняйтесь. Мы настолько крутая фирма, что к нам очередь стоит. Не работаю там уже почти год, но насколько знаю - ничего не поменялось. И вряд ли текущий (или любой новый) Директор исправит ситуацию.

чтобы очередь была, там ценник должен быть соответствующий. А то что сейчас уже на старте проекта называют цены (а в конце будет еще выше) - дешевле доехать до Нижнекамска, Самары, Ижевска, снять номер на выходные, сходить в термы, погулять по городу и вернуться.

Обожаю читать новости на БО, где бизнесмены плачутся, как у них плохо. Хочу сказать только одно, все эти глэмпинги построили не бизнесмены. Нахватали шарных субсидий, думали капусту стричь будут, а бизнес модель ни один не просчитал. У всех в качестве УТП какая то чушь из серии "красивый вид", "дикая природа" и тд. Вы реально думаете, что люди будут отваливать среднюю ЗП по республике, чтобы просто полежать и посмотреть на Волгу из окна?

P.S. в конце августа едем с семьей в Самару. Сняли там отель за 6 000 сутки двухкомнатный семейный номер. В стоимость входит завтрак, бассейн, сауна, бильярд, зона барбекю, детская игровая площадка, бесплатно предоставляют детские велосипеды. Отель загружен на месяц вперед под завязку. Кто из этих гламурных бизнесменов поймет, что люди за 10 тыс. хотят получить полноценный комплекс услуг, а не койко-место с платой за каждый чих, тот останется. Остальные пойдут гулять по миру.

а как понять, алкаш или нет? к каждому получателю маткапитала приставить соц работника, чтобы он месяц селдил за ним - не бегает ли тот в КБ после работы? а если дома гонит? как отследить то?

Каждый год одно и то же. Держат цены до последнего, а потом чуть ли не бесплатно отдают, когда уже все почти сгнило. Какой то странный бизнес у них

Извините, у Вас рассуждения на уровне обывателя, не знающего даже базовые детали, не говоря уже о мелочах. Переправив нелегально нал, валютному контролю, таможне и налоговой Вы как потом будете объяснять, каким образом Вы совершили расчеты за оборудование?

Обходные схемы есть всегда и везде, но не всегда и везде ими уместно пользоваться.

Вы вообще представляете, что значит везли наличку? 35 млн. по текущему курсу - почти 390 тыс. долларов. Учитывая, что на одного физика можно вывезти 10 тыс. максимум - получается делегация из 39 человек. Слишком большие накладные расходы. Я думаю, что ему переводили на личную карту сотрудники фин отдела по указанию руководства. Дальше он должен был их снять и закупить оборудование (кто не в курсе, да, так можно и расчеты за наличку по ВЭД сейчас разрешены). Возможно, он был не один, возможно там была группа, но то что нал везли из России - маловероятно.

Суть не в этом на самом деле. Суть в том, что в самом крутом и распиаренном месте РТ бизнес процессы выстроены как в шарашкиной конторе. Существует куча агентов, которым что санкции, что не санкции - платеж тебе проведут за комиссию. Но в ОЭЗ видимо не в курсе. Ну или в курсе, но решили что отправить пацана снимать вагон нала - план надежнее, чем швейцарские часы.

чего? переведите на русский пожалуйста свой набор слов