Работал во многих крупных компаниях и могу со 100% гарантией сказать, что hr это не то что бесполезный специалист, а вредитель. Они чаще всего не понимают кого брать на работу от слова совсем, их главная задача взять специалиста, который формально подходит под критерии, максимально продавить его по з/п желательно ниже рынка , сказать руководителю отдела, что других нет и всё. Поэтому и ищут долго. Ну и соответственно человека с низкой зп намного легче переманить чем с высокой, и потом отделы и производство страдают из-за постоянной текучки, но hr получается самые эффективные и нужные