Трамп тоже думает, что открытие Ормузского пролива - это ключ к решению проблемы.
Но Иран так не считает и выкатил 10 условий.
Вы с Трампом вместе не работали случайно? Подходы у вас одинаковые.

Они еще в секциях занимаются, боксом, каратэ.

Большинство все-таки молодежь. А исключения только подтверждают правило.
В России 5 млн. студентов, 1.5 курьеров. Если вы скажете, что студенты не подрабатывают курьерами, вы плохо знаете нашу молодежь. Пока вы пишете, кто-то снова устроился, а кто-то снова уволился, потому что действительно работа тяжелая.

Не видел ни одного курьера старше 18 и даже 24 лет (школьный и студенческий возраст), одни мальчики с рюкзаками за спиной раскатывают.
Дали студентам подзаработать, вместо повышения стипендии. Не сравнивайте со стипендией, которую платили в советское время, когда курьеров не было.
Сейчас стипендия копейки, а часто за обучение еще и надо платить огромные суммы.
На самом деле заставили молодежь зарабатывать на свое обучение.
Проблема надуманная.

//Поэтому выгоднее за 1 млрд рублей продать активы, а деньги положить на депозит и ничем не заниматься. «В итоге я заработаю 150 миллионов в год! А сейчас у меня остается 10.

Не надо прибедняться. А то, что эти активы без продажи подорожают сами по себе благодаря инфляции, он не учитывает. Но в отличие от депозита принесут дополнительные живые 10.
Когда трудные времена, промышленники все строят из себя страдальцев. А когда все хорошо, доходность у них на порядок перекрывает банковскую.
Просто банки более стабильны, меньше подвержены таким скачкам, это специфика отрасли.
Вначале придумайте, как будете делиться, когда все будет хорошо, а не яхты себе покупать, может быть в этом ключ к решению.

Те, кто не хотят быть бедными - умные.

Недавно обратился в поликлинику, врачом оказался молодой парень, ему помогала молодая девушка. Был приятно удивлен, он все что нужно проверил, сказал, выписал, все по делу, грамотный.
За много лет дежурный врач впервые не мигрант. И, честно говоря, впервые в жизни видел парнишку в роли терапевта.
Если тектонический сдвиг происходит, и им хорошо платят, то молодцы.

Он имел в виду, что культура разработки с делением на фронт и бэк умирает. Разработка ушла в сторону микросервисов. Микросервисы - это тоже такая культура, не стоит понимать буквально. Но микросервисы, которые на самом деле не микро, и раньше были, а для производства это скорее мода, и тоже пройдет.
А если маркетплейсам собираются присваивать статус системно значимых, значит чисто банковских услуг станет меньше. Хотя у маркетплейсов тоже свои банки, по сути он прав.

Классность системы не в том, что легко пользоваться мышкой или настроить под себя любимого. А в том, чтобы строить любую систему управления производством, от ИП до Сибура, просто выбирая себе те или иные модули.

К примеру, SAP ругали за то, что он навязывает свой порядок управления производством, который нам не всегда подходит, а 1С напротив подстраивается к чему угодно.
В том смысле, что чтобы внедрить иностранную систему, надо ломать через колено существующие подходы, связи и т.д. Но не случайно немцы в SAP не поставляли некоторые свои модули, это ноу-хау.

В перспективе, в связи с Индустриализацией 4.0 (четвертой промышленной революцией) и 5.0, и 6.0, это сыграет с нами злую шутку. Что-то мне подсказывает, что для роботизации ломать через колено все же придется, но на этот раз будет гораздо дороже. Придется сносить все и строить заново, грубо говоря.

Подумайте на уровне Сибура, Камаза, а не мелких мастерских.
Какое ноу-хау разработали ваши малоизвестные компании? Как это поможет не наступить на те же грабли?

- свою субд, уровня oraqle не создали, перевод на postgresql старых систем идет медленно и не всегда возможен, а принципиально новых систем никому и не нужно
- свой ИИ не запустили
- альтернативу 1С не создали, хотя были выделены миллиарды на это, кроме внедрения специального ПО для значимых предприятий типа атомных станций и т.п.
- 1С ERP не стала хорошей заменой для западной SAP, потому что не содержит готовые практики для внедрения, а подстраивается под них - не развивает, а консервирует практики предприятия
- системы проектирования САПР не связали с ERP по той же причине, без готовых шаблонов и практик это всегда лотерея, все с нуля, не для тиражирования
- соответственно тормозится массовая роботизация предприятий и вся цепочка от проектирования до реализации, с управлением жизненным циклом товара и, соответственно, с возможностью автоматизации улучшений
- и т.д.
Прорывы могли быть по этим направлениям, чтобы быть видны всем. Но есть хорошая практика выживания без прорывов - тоже хорошо.

//работа ассистентом-профессором Амстердамского университета
Завербовали...

Знал одного работодателя, любил периодически в субботу приглашать на работу всех сотрудников для ремонта оборудования, при этом в качестве компенсации
приглашал настоящего узбека-повара и угощал всех пловом. А руководители среднего и высшего звена должны были и вовсе каждую субботу присутствовать на работе,
просто чтоб были, потому что сам работал каждый день и хотел иметь возможность вызвать любого на совещание, но без дополнительной оплаты, а зачастую и без отпуска, потому что, разумеется, работать у него на предприятии само по себе почетно.

Так вот. ВЦИОМ: В России насчитывается более 14 миллионов владельцев дачных участков. По данным исследований, дача есть у каждого четвертого россиянина (около 24,3%), а по некоторым опросам — у каждого второго горожанина (52%).
Понятно, что у людей в таком случае на работу на своей даче, на себя, а не на дядю, не остается времени вообще. О да, там надо трудиться, если вы не знали. Дача приходила в негодность. А собственность нашего верховода, естественно, становилась исправнее и чище.
Чем не помещик?

Если и рабочий день по 12 часов сделать, то дач не будет вообще - дай бог в воскресенье сходить в парикмахерскую, в продуктовый за продуктами, в обувной или в банк за очередным кредитом.
А кто вам дал право так относиться к людям?

Если вы готовы рискнуть жизнью своего сына, проводя операцию дома с знакомым хирургом с непонятной присыпкой, то это на вашей совести.
Как говорится, никто не просил приносить сына в жертву, чтобы доказать свою верность Аллаху.

Обычно эту операцию делают 3-6 человек врачей, с обезболиванием, период заживления неделя в стационаре - лежачий больной. Если, по вашим словам, в советское время не делали, то допускаю, что могли отказать делать детям, но взрослому, изъявившему желание, никто отказать не мог.
Это вполне соответствует правилам жизни мусульман - никаких насильственных действий и принуждения к религии, до достижения совершеннолетия, при рождении мулла дает имя и все, дальше свободное плавание, "даже крестик (полумесяц) на шею не вешают", потому что считается, что ребенок еще не понимает ничего.
Кто этого не понимает, то просто надан. Ничего другого.

К вашему сведению, обрезание делают обычные хирурги в больнице, для гигиены, по желанию, есть случаи, когда обрезание показано например при фимозе.
Вашего дядю очевидно сгубила излишняя болтливость или словонедержание, или популяризация обрезания, т.е. пропаганда своего образа жизни, потому что вряд ли кто-то нарушал впчебную тайну. А если делали вне поликлиники, то его еще надо было посадить в тюрьму.

Сказки про преследование за веру в советское время не рассказывайте, свобода вероисповедания гарантировалась Конституцией.
В каждом селе действовала мечеть, религиозные культы все отправлялись.
Вы путаете с запретом на пропаганду. Да, пропаганда религии была запрещена, собственно с маркетингом путаете именно вы (писали выше про маркетинг).