Это абсолютно не нормально, что университеты занялись деторождением. Университеты должны заниматься подготовкой специалистов. В последние пару лет у нас все стало с ног на голову. Семьей и детьми нужно обзоводиться, когда молодежь уже крепко стоит на ногах и осознанно принимают решения. Смешно слышать рассказаны о былых временах, когда детей заводили в студенческие годы. Это глупость, и тогда это были единичные истории, которые сейчас преподносят как нормальную ситуацию. Что толку вспоминать, что было в 1985 году, тогда на стипендию и подработку можно было жить, а сейчас, просто нищета.

Даааа. того бреда я еше не видел. Даже Дугин на его фоне смотрится приличным интеллектуалом и интеллигентом. Зачем БО печатает такой бред?

В общем, я с вами согласен. Но есть нюанс - КАИ не видел нормального ректора уже почти 20 лет. Все или временщики или еще хуже. Словом, одни эффективные пассажиры. КАИ не дают избрать ректора из своей среды эти же 20 лет. Поэтому что вы хотите от института, который убивают столько лет.

А какое имеет отношение к бизнесу работа в государственной компании Таттелеком? Ответ - никакого. Нет у этого человека реального предпринимательского опыта, только чиновничий. Куда поставили, там и стоял.

Интересно, а где уважаемый эксперт собирается брать учителей? Их на 11 летнее образование не хватает. звучит как бред на яву.

Удивительно, кто и зачем вообще пригласил "папу Илона" к нам. Это пустое место, которое бросило свою семью. Его сын сам говорил о своем негативном отношении к этому человеку. Сейчас, это "гастролер" приезжает к нам, как в какую-то банановую республику и пытается нас учить. Он бы на себя посмотрел: алкоголик-неудачник, семьянин-неудачник, и к 80 годам - "папа Илона". Надо уточнить, может быть и Илона есть еще родственники, которые хотят прославиться? Или домашние животные, кошка Илона, собачка Илона. Скоро нас наводнят Дети лейтенанта Шмидта.

Достойная и обеспеченная жизнь в нашей стране. Вот какая национальная идея должна быть в голове каждого руководителя страны. А те, кто пытаются высосать мысль из пальца, опираясь на свои ограниченные и угодливые для данного момента суждения, просто уводят реальность от подлинной цели.

Интересно, 8.05 он в этой же статье был помощником, а чуть позже стал экс-помощником. Это как же так быстро он из ивс смог написать заявление?

Удивительно, как в ситуации крайней технологической зависимости и отсталости мы превозносим ИИ. Интересно, а в отсутствии своих станков и промышленных роботов производить продукты, ремонтировать разваливающуюся инфраструктур тоже ИИ будет?

Большое разочарование в этом специалисте. Пустое и бессодержательное рассуждение. Создает центр, для того чтобы создать центр. Каким образом он поможет образованию, не понятно. Зато понятно как он поможет продвинуть и так очень хороший ФизТех.

Раньше придумывали, что Лопатин креатура Гильмутдинова. Сейчас понятно, что нет. Стоит за КАИ и за свою кафедру. последний ученый совет тому подтверждение

1. "Вопрос первый: как Андрей Иванович мог оказаться в кресле главного по гражданским программам ОАК и руководителя «Яковлева»? "
2. "Как родилась мысль назначить первым замом ОАК и первым лицом предприятия, создающего стратегические ракетоносцы и пассажирские самолеты, бывшего банкира (руководившего причем небольшим региональным проблемным банком) и главу фонда обманутых дольщиков?"

Вопрос по классику: "Позвольте, а, как же он тогда служил в Отчистке?"
/Для тех, кто не читал - М.А. Булгаков., "Собачье сердце"/

Очень жалко КАИ. был хороший технический университет, а стал местом сброса отработанных чиновников. За назначением Алибаева стояли конкретные люди. Сейчас их не слышно и не видно. Интересно было бы послушать их аргументы сейчас, когда КАИ стоит у пропасти. Вылет из всех рейтингов, скандалы с ремонтом и постройкой общежитий и зданий, деградация научной и образовательной деятельности, вот краткий итог работы эффективного управленца.

Прокурор - молодец! Коррупция разъедает общество изнутри, делает невозможным какое-либо положительное развитие. Если с коррупцией не бороться, она полностью разъест общество.

Красиво написано, только в жизни все совсем не так. В реальности есть непроницаемая стена между средним персоналом и топами. Ты можешь быть хоть каким активным, умным, деловы, но тебя никуда не продвинут - ты не из правильной семьи. В HR нет никакого смысла, они только фиксирует то блатное неравенство, которое у нас существует.